Получается их не за полный месяц насчитают, а только за 4 дня октября?

Отопительный сезон с 15 октября по 16 апреля. Многоквартирный Дом не оборудован ОПУ, хотя техническая возможность есть. Плату начисляют за полный месяц с октября по май. Правомерно ли начисление, за полные месяцы октябрь и апрель. Ответ на почту stegant@yandex.ru

Подскпжите пожайлуста. Я устроился на работу в октябре месяце. Теперь я хожу в отпуск только в октябре, т.к в июне или июле у меня выходит не полный год. И работодатель мне говорит что за полный год не оплатит ни полные отпускные, ни полные дни отпуска насчитывает. Что мне делать так и ходить всегда зимой. Как поступить?

Расторгаю досрочно договор со страховой компанией по КАСКО. Причина, авто продано. В правилах указано что за полные месяца вернут премию, страховка до 24 числа. Отказываются возвращать за последний месяц так как не полный. Возможно ли оспорить правила и вернуть и за последний месяц, оставшиеся 24 дня по мимо полных месяцев? Спасибо.

В октябре платеж за отопление был выставлен как за полный месяц и теперь за апрель тоже выставили как за полный, но ведь топят с 15.10.15 по 12.04.16. Почему платить придется как за полные месяца?

За октябрь месяц пришла квитанция на оплату за отопление как за полный зимний месяц, хотя отопление включили 29 октября.

Дом не оборудован счетчиком учета тепла, расчет тепла происходит по нормативам, т.е.берут за тепло за целый месяц, а не за фактические дни в месяце. В этом году наградили за отопление за полные месяца с января по май, и наградили за октябрь. Фактически тепло в мае быдо 9 дней, а в октябре подключили только с 15 октября. Вопрос: при нормативной оплате есть точное количество месяцев, за которые должны брать плату за отопление, например 7, или нет.

Отопительный сезон с 15 октября по 15 апреля, плату за отопление начали начислять с 1 октября по 30 апреля в полном объеме. Должен ли я оплачивать услугу за весь месяц в октябре, если отопление было включено 15 октября, и в апреле, если отключили с 15 апреля? Получается, что я плачу лишний 7 месяц за тепло которым не пользовалась. За весь октябрь и за весь апрель. Сумма такая же как и в ноябре. Декабре и т. д. Ведь с 1 по 14 октября и с 16 по 30 апреля я не пользуюсь услугой, на каком основании они берут плату, как за полный месяц.

Законно ли требование УК оплатить в октябре 2016 за полный месяц по отоплению, если отопительный сезон начался 15 октября?

В октябре производился капремонт отопительной системы и теплоузла с полным отключением дома от системы, подключение было 20 октября, а в ноябре пришли квитанции за полный месяц. Теплосбытовая компания отказывается делать перерасчет. Жильцы пользовались электроприборами отопления. Почему мы должны платить дважды? Как нам быть?

Работник отработал период с 01.12.2009 г. по 13.09.2010 г. и ушел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (дни нетрудоспособности учтены), за отработанный период дни отпуска составляют 9 месяцев и 13 дней. После отпуска по уходу за ребенком вышла на работу 22 декабря 2011 года и 10 февраля уволилась. За этот период получается отработан один полный месяц. Меня интересует вопрос при расчете компенсации за неиспользованный отпуск суммируются ли дни до отпуска по уходу за ребенком со вторым периодом. Т.е. период до ухода в отпуск по уходу составляет 9 мес. 13 дней, а период после составляет полный один месяц. Надо ли все эти дни сложить 13 дн., с 22.12-10 дн. и увольнение 10.02 - 10 дн. руководствуясь правилами при расчете компенсации при увольнении берутся только полные месяца, дни составляющие менее 15 дней месяца в расчет не принимаются. Я считаю, что период до ухода составляет 9 месяце (13 дней пропадают, как неполный месяц), т.к. она вышла на работу с 22.12., то это менее 15 дней и в расчет не попадает, попадает полный месяц январь, увольняется 10.02, тоже месяц неполный и к расчету не принимается. Итого весь период для выплаты компенсации составляет полных 10 месяцев. Помогите, пожалуйста, как правильно. Отпуск 28 основной 24 дополнительный.