Военнослужащий по контракту получил приказ на мобилизацию, несмотря на нахождение в отпуске и окончание контракта - как быть?

597₽ VIP

Добрый вечер, Сергей. Давайте по порядку!

Понятие крайней служебной необходимости законодателем не раскладывается по элементам.

Положение

о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

"Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска

1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).

2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.

Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год".

Контракт не был продлен, то есть он расторгнут, но все же необходимо его видеть, что-то не так скорее всего.

Контракт контрактом, но увольнение с момента исключения военнослужащего из списков в/ч, в связи с чем могут вас не уволить, в соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ «Об обороне», от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Согласно Указу «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21.09.2022 г. 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту – по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья – в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.10.2022)

Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы.

Здравствуйте, Сергей! Согласно требованиям пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. При этом ни в Указе, ни в законе не оговаривается, кто и как должен отзывать из отпуска. Но важно то, что если Вы не исключены из списков воинской части, нет приказа об увольнении, то Ваш контракт был продлен Указом Президента. Так что действия командира части могли бы быть правомерными, если бы не больничный. Будучи на больничном Вы должны выполнять указания лечащего врача, а не воевать. А если есть основания для ВВК, то Вы вправе требовать ее проведения.

Вы не можете уволиться в период частичной мобилизации и СВО.

Все контракты продлеваются на одинаковый период, пока не завершится СВО и не булет издан Указ об завершении мобилизации, этого не произошло пока.

Если отпуск не завершён, требование неправомерное, как и наличие больничного листа, вызов в часть неправомерный, здесь можете жаловаться в военную прокуратуру.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», ст. 17 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"

Здравствуйте!

На данный момент Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», не отменен, и продолжает свое действия.

На этом основании, если Ваш контракт был окончен, но Вас не уволили, и Вы до сих пор числитесь в списках в/части, то Ваш контракт автоматически продлен, до окончания СВО или отмены вышеуказанного Указа.

Порядок отзыва из отпуска содержится в Указе Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 04.10.2022) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска

1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба).

2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.

Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.

На данный отзыв должен последовать из командующим объединениям, на все остальные требования Вам следует написать жалобу в Военную Прокуратуру.

Всего Вам наилучшего!

Здраствуйте!

Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска

1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба).

2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на проезд на безвозмездной основе в соответствии с пунктом 1.1 статьи 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.

Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год.

Вы не можете уволиться в период частичной мобилизации и СВО.

Здравствуйте Сергей Дресвянин

В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», на основании п.5, право на увольнение имеют военнослужащие по 3 м основаниям: по здоровью, предельному возрасту и в случае лишения свободы. Вам был предоставлен отпуск, приказ об увольнении не издан, то отзыв с отпуска не законен. При этом вы направили объяснительную, в которой указали на заболевание. Поэтому считаю, что угрозы не имеют силы.. Отпуск у вас законный, после выхода из отпуска можете подать рапорт на прохождение ВВК и при выявлении основания для увольнения по здоровью, вправе уволиться.