Можно ли уволить женщину с ребёнком до 3 лет, если она на испытательном сроке?

• г. Москва

Можно ли уволить женщину с ребёнком до 3 лет, если она на испытательном сроке?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Нет, нельзя в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса.

Спросить

Нельзя в соответствии со ст. 261 Трудового кодекса.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Виктория
26.04.2022, 21:13

Увольнение женщины с ребёнком до 3 лет на испытательном сроке - что говорит закон?

Ребёнку 1,6. Я устроилась на новую работу с испытательным сроком. Прошло два месяца, работодатель сказал увольняться по собственному желанию, особых причин для увольнения нет. Подскажите, можно ли уволить женщину с ребёнком до трёх лет на испытательном сроке?
Читать ответы (3)
Анаит
26.01.2009, 22:01

Скажите, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину, если она на испытательном сроке (после окончания испытательного срока)? спасибо! Помогите, пожалуйста разобраться.
Читать ответы (1)
Мария
11.10.2014, 15:00

Увольнение беременной женщины на испытательном сроке после одной недели работы - правовые аспекты

Скажите пожалуйста могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке если она проработала одну неделю официально по трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Виктория
13.09.2007, 12:45

Можно ли уволить женщину на испытательном сроке, если она беременна.

Можно ли уволить женщину на испытательном сроке, если она беременна. Есл нет, то что можно сделать в таком случае? Перевести на полставки, на другую должность... ? Человек действительно не справляется с работой. Спасибо.
Читать ответы (2)