Риски нарушения условий договора при обучении и регистрации на учёте в ЦЗН по сокращению

Риски и подводные камни при трудоустройстве через договор с самозанятым гражданином РФ

Сейчас часто встречаю в вакансиях трудоустройство не по ТК РФ, а через заключение договора с самозанятым. Недавно мне предложили работу с таким же способом трудоустройства. Хотелось бы узнать, есть ли какие-то риски при оформлении таким образом? Понятое дело, что компания не будет предоставлять никаких соц. гарантий, однако нет ли вероятности, что будут какие-либо проблемы с выплатой заработной платы? Какие вообще есть подводные камни при трудоустройстве через договор с самозанятым гражданином РФ?

Читать ответы (1)

Повышение квалификации и сокращение - как влияют курсы на выбор работника

Попадаю под сокращение. .работаю машинистом ЖДСМ на железной дороге.. все имеем одинаковую производительность и квалификацию. А я проходил в этом году курсы повышения квалификации. Имеет ли это преимущество при сокращении.

Читать ответы (1)

Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)

Сокращение идёт по ч.5 ст.31 79-ФЗ. Можно ли оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г. Москва (госслужба), если уведомление о массовом сокращении в профсоюз организации было направлено менее чем за 3 месяца до даты сокращения. Так-же в приказе О проведении мероприятий по сокращению штата нет списка сокращаемых должностей, только новая штатка. Так-же не были предложены должности в других госорганах или курсы повышения квалификации.

Читать ответы (1)

Отказ от прохождения курсов повышения квалификации - что делать работодателю и можно ли уволить сотрудника

Как быть с сотрудником, если он отказывается проходить курсы повышения квалификации? В трудовом договоре прописано, что он обязан проходить курсы повышения квалификации с письменного уведомления работодателя? Какие действия должны последовать за работодателем? Можно ли уволить сотрудника в связи с отказом от прохождения курсов повышения квалификации?

Читать ответы (1)

Могу ли я повторно проходить курсы повышения квалификации, если остаюсь безработной после первого курса?

Если я прошла короткий курс по повышению квалификации от цзн.. Я еще остаюсь в статусе безработной, могу ли я второй раз пройти курсы, но например как мама ребенка до 7 лет или возможно только один раз воспользоваться этой услугой.

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты средней заработной платы и учета Центра занятости при увольнении по сокращению и трудоустройстве

Уволен по сокращению, начислена ср.з/п по учреждению будет ли прекращена выплата после трудоустройства (в течении 6 мес.) и обязательно ли вставать на учет Ц.З. в срок 2 недели. Является ли договор аренды авто с экипажем (без оформления т.к.) т.е. со мной трудоустройством.

Читать ответы (1)

Какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров, модельеров и краткосрочных курсов повышения квалификации?

Здравствуйте-какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров-планируем проводить обучение с нуля-присавивать квалификацию 3-4 разряд, повышение квалификации-4-5 разряд, модельеры и краткосрочные курсы повышения квалификации.

Читать ответы (1)

Курс повышения квалификации или переподготовка - что нужно учителю химии и биологии

Закончила Вуз по специальности "Биология и география".Перед трудоустройством прошла курсы повышения квалификации по химии, сейчас работаю учителем химии и биологии. Нужна ли будет переподготовка или достаточно курсов повышения квалификации?

Читать ответы (1)

Законодательные акты, обязывающие учителей проходить курсы повышения квалификации - основы и последствия

АЛЕКСЕЙ: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на основании каких законодательных актов учителя обязывают проходить через каждые три года повышение квалификации? Какие законодательные акты регламентируют вопрос о том, по каким направлениям учитель должен пройти курсы по повышению квалификации? Что грозит учителю и образовательному учреждению, если курсы не были пройдены?

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от направления на курсы повышения квалификации, несмотря на прописанное в трудовом договоре?

Меня направляет работодатель на курсы повышения квалификации, в трудовом договоре прописано, что повышать квалификацию входит в мои обязанности, но последнее повышение было менее 3 лет назад. Могу ли я отказаться. Мне говорят, что приказ уже оформлен. Но просят подписать заявление в виде "Прошу зачислить меня на такие-то курсы..". Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59