Как защититься от крикующего воспитателя в детском саду - в какие инстанции можно обратиться?

Я работаю воспитателем детского сада. У нас не все группы укомплектованы нянями, и как раз на летний период в моей группе няни не было. Я выполняла работу за воспитателя и за няню. В нашем саду это обычное дело - оплачивается как ставка. Но отработав 8 дней и получив квиток - выяснилось, что за няню не заплатили. На вопрос об оплате заведующая сбивчиво объяснила, что в группе было мало детей - и в связи с этим оплату произвести невозможно. Но ведь если бы эту работу выполняла сама няня - ей бы заплатили. Правомерно ли это и как поступить теперь?

Младшего воспитателя в нашей ясельной группе заменяет няня из второй младшей группы. Няня явно не справляется с обязанностями. Заведующая уже согласна принять на место няни одну мамочку, но в отделе кадров утверждают, что директор образовательного комплекса сказал, вакансий в нашем саду нет. Есть ли какой-то документ, регламентирующий наличие нянь в младших группах?

Скажите пожалуйста может ли заведующая временно перевести помощника воспитателя со старшей группы в другую группу (ясли), так как воспитатель второй младшей группы на больничном с яслей пом. воспитателя поставили на группу воспитателем, а со старшей без согласия в сообщении в Вайбере написала в понедельник на ясельную группу! А на ее место поставила с коридора работника, в нашей группе имеется ребенок инвалид-даун? Как быть в такой ситуации? На вопрос заведующей почему с постоянного места забрали няню, ответила производственная необходимость!

Сейчас в группе детского сада, в яслях, няня обслуживает сразу две группы. Как написать правильно заведующей коллективное обращение чтоб няня постоянно была в нашей группе, либо поставила вторую няню, вроде положено в яслях две няня.

Воспитатель детского сада со слов няни одернула резко ребенка за руку. Травм нет. Няня в конфликте с воспитателем. Другие дети информацию не подтверждают. Очевидцев нет. Можно ли наказать воспитателя?

Месяц назад в детском саду на ужин повар недодала няне 3 порции рыбного суфле. Няня заметила это уже в группе, но требовать на кухню не пошла, решив, что суфле больше нет и разделила полученные порции поровну на всех детей. А повар пошла к заведующей и написала докладную на няню, что няня не довела норму порций до каждого ребенка. Спустя месяц заведующая решила няню наказать (лишить премии за текущий месяц) Правомерно ли это? Кто в данной ситуации должен понести наказание (только ли няня)?

Меня зовут Екатерина. 13.02.15 года в детском саду подготовительной группы над моим сыном было совершено следующее: внук няни из соседней группы ткнул моего сына в щеку, сын его оттолкнул, внук упал и поцарапал лицо, в группу пришла эта няня-бабушка и отодрала за уши моего сына громко ругаясь на него. В этот момент в группе нашей няни не было, а воспитатель подошла к концу этой расправы. Воспитатель проводив коллегу няню-бабушку, успокаивала рувущего моего сына и сказала что это секрет и маме ничего не говори. Что должна предпринять я?

Родители 1 мальчика в детском саду, написали заявление на воспитателя (со слов ребенка) что она его била, закрывала в кладовке, и кричала. Воспитателя сняли с группы. Все родители возмущены, так как такого не может быть да и сам ребенок позже признался что пошутил. Все родители написали заявление о том что хотят вернуть воспитателя,2 недели прошло, родители которые написали жалобу на воспитателя только вчера явились к заведующей сада и сказали, что подумают на счет перевода ребенка в др группу, сегодня они позвонили и сообщили что перевода не будет убирайте воспитателя заведующая сказала-хорошо! А теперь и няня собралась уходить. Подскажите что делать. Заведующей те родители сказали, что если вернете воспитателя они напишут в прокуратуру. Почему вся группа должна страдать из-за 1 семьи? В группе сейчас нет воспитателя каждый день разные, это тоже влияет на психику детей. И нянечка у нас очень хорошая...

Я воспитатель детского сада. Во время работы, то есть тихого часа я сидела в группе, ко мне с оскорблениями пришла няня из другой группы и стала кричать, обзывать меня. Потому что то, кто-то сказал. На просьбу покинуть группу не реагировала. Я написала заведующей докладную, на что она мне ответила, что не знает, что с ней делать.

Куда писать жалобу на заведующую детского сада и воспитателя? У нас в группе произошло ЧП,мы ходим в этот сад второй год к одному и тому же воспитателю, моему ребенку 3,3.В начале года мой ребенок стал отказываться ходить в детский сад, причем только к одному воспитателю, не смотря на то что ходили к ней в прошлом году, ребенок стал постоянно плакать, вечером дочка рассказала мне что она плакала и звала маму, я у нее спросила, тебя же пожалела воспитатель М.ф.,ребенок ответил так, нет не пожалел, а сказал успокооойся и закрой рот. Я решила присмотреться к воспитателю по лучше, но не прошло и недели, как няня нашей группы остановилась меня и еще одну маму и сообщила нам, что воспитатель М.Ф.очень жестко и грубо обращается с детьми, и когда няня стала заступаться за детей, между воспитателем М.Ф. И няней произошел серьезный конфликт, и няне придется уволиться, так как работать ей не дают, гнобят! Я и вторая мама написали заявление на имя заведующей, с просьбой разобраться в этом вопросе, и отстранить воспитателю М.ф. ,от работы, Заявление приняли пообещав разобраться, через неделю было собрано собрание на котором другие родители составили письмо с просьбой о том чтоб воспитателя М.Ф.,не отстраняли от работы, а просто перевели наших детей в другую группу или сад, при этом воспитатель не стесняясь в выражениях, не соблюдая субординацию, открыто хамит и оскорбляет, заведующая при этом делает вид что все нормально, вообщем конкретного разбирательства в данном деле не последовало. Значит разбираться должны вышестоящие инстанции, скажите пожалуйста кому, куда и как писать заявление на этих сотрудников? Спасибо за ответ, жду с нетерпением.