Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А когда составляли табель учета рабочего времени, мне 1 и 2 октября отметили, как будто я был в отпуску.

05.11.2012, 00:12
• г. Махачкала

С 3 по 31 сентября 2012 г. я был в трудовом отпуске, 1 октября я вышел на работу и отработал полный октябрь месяц. А когда составляли табель учета рабочего времени, мне 1 и 2 октября отметили, как будто я был в отпуску. Обяснили просто, в сентябре, когда я был в отпуску, у нас в Дагестане были 2 дня праздника и поэтому, они продлили мне отпуск на на два дня, хотя они видели, что я вышел на работу 1 октября. Я лично, как бухгалтер знаю, что они не правы, потому-что согласно ст. 112 ТК РФ на сентябрь ни один праздник не попадает и ни о каких переводах речи не может быть, ведь мы живем и трудимся по законам РФ. Фактически половина отпуска я провел на учебе, по программе 1 С, постояно приходилось прийти на работу из-за казначейства и отчетов. Правомерно ли поступило администрация нашего учреждения не оплатив мне отработанные дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

неправмерно.Праздничные нерабочие указаны в Трудовом кодексе.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги