Достаточно ли приказа, где она распишется, что ознакомилась, либо надо дополнительно и письменное согласие?
На нашем предприятии введено конкурсное производство. Управляющий привел с собой главного бухгалтера. Как правильно перевести бывшего гл.буха на должность бухгалтера? Достаточно ли приказа, где она распишется, что ознакомилась, либо надо дополнительно и письменное согласие?
Добрый день. нет одного приказа недостаточно. согласно ст.25 КЗоТ об изменении существенных условий работник должен быть поставлен в известность за 2 месяца, кроме того он должен выразить свое согласие с этим изменением, от него ьдолжно быть заявление о переводе на другую должность, в котором будет сказано о том, что с новыми условиями труда он ознакомлен и согласен., кроме того конечно должен быть приказ о переводе. если все правильно сделать, то в случае отказа работника его можно будет уволить по ст.29 п.6.
СпроситьРаспределение обязанностей в связи с увольнением заместителя главного бухгалтера и бухгалтера Ивановой
Есть липреимущество у подавших иск в порядке очередности в получении денег?
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
При этом должность заместителя главного бухгалтера сокращается.
