На нашем предприятии введено конкурсное производство.

Управляющий привел с собой главного бухгалтера. Как правильно перевести бывшего гл.буха на должность бухгалтера? Достаточно ли приказа, где она распишется, что ознакомилась, либо надо дополнительно и письменное согласие?

вопрос №19964
прочитан 8 раз

Добрый день. нет одного приказа недостаточно. согласно ст.25 КЗоТ об изменении существенных условий работник должен быть поставлен в известность за 2 месяца, кроме того он должен выразить свое согласие с этим изменением, от него ьдолжно быть заявление о переводе на другую должность, в котором будет сказано о том, что с новыми условиями труда он ознакомлен и согласен., кроме того конечно должен быть приказ о переводе. если все правильно сделать, то в случае отказа работника его можно будет уволить по ст.29 п.6.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X