Екатерина Павловна
16.06.2014, 16:56
Право на компенсацию за не отгуленный отпуск при работе на неполном рабочем дне
Читать ответы (1)
Ребенку было 1 год 8 месяцев вышла на работу с неполной рабочей неделей. Сейчас ребенку 1 год 10 месяцев решила вернуться обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Написала заявление с 1 ноября 2012 г., главный бухгалтер подписала после сдачи отчета (положено отработать 10 дней), а директор с 15 ноября. Правы ли они в том, что я должна отрабатывать дни? Ведь в ТК ничего не говорится об отработанных днях?
Оба ваши руководителя не правы.
Вы можете в любой момент как уходить в отпуск, так и возвращаться на рабочее место до исполнения ребенку возраста трёх лет.
Спросить