Как вернуть необоснованные удержания из премии за недостачу сигарет в компании ООО Агроторг? Опыт бывшего директора магазина.

Я работаю в продуктовом магазине товароведом.. Я ушла на больничный и директор пересчитал сигареты вышла очень большая недостача сигарет целыми блоками, получаеться недовоз или кто-то ворует. Я сигареты никогда не принимала их принимала моя напарница. Сейчас началась проверка, задаётся вопрос как считал сигареты директор (за пересчет она отвечает) так как не хватает сигарет еще которые приходили в прошлом году. У меня вопрос сейчас с нас всех требуют объяснительную для дисциплинарного взыскания и говорят молиться, чтоб нас всех не уволили. Имеют ли они право нас за это уволить и сделать дисциплинарной взыскание.

Прошу Вас помочь мне в составлении служебной записки руководителю, чтобы мне своевременно выплачивали премиальную часть з/п. Служебную записку прилагаю. Генеральному директору ООО «ТПО Резерв» Д.И. Корнееву от инженера отдела выпуска проектов С. М. Зубковой Служебная записка Уважаемый Дмитрий Иванович! В течение испытательного срока (с 20.07.2016 г. по 20.10.2016 г), основная часть з/п (должностной оклад 30.000 руб. (тридцать тысяч)), и премиальная часть з/п (в размере 8700 руб. (восемь семьсот)) выплачивалась своевременно, после окончания испытательного срока премиальная часть не выплачивается два месяца: за октябрь, ноябрь месяц, а так как сотрудникам отдела премиальную часть перечислили только за июль месяц 2016 г., выплаты моей премиальной части за октябрь, ноябрь 2016 г. будет с еще большим отставанием. Прошу Вас рассмотреть вопрос о своевременной выплате мне премиальной части заработной платы. Представляется на Ваше решение. /С.М.Зубкова/

В мае 2022 года подавала заявление на выплату на ребенка в возрасте от трёх до семи лет. Рассматривался период с декабря 2020 по ноябрь 2021. В конце ноября 2021 года супруг купил второе авто. Нам отказали в выплате. Это законно?

С декабря 2013 года с должности управляющего, меня перевели на должность территориального управляющего, сведение итогов декабря по магазину в котором я работала до середины декабря было 15 января. 23 января мой руководитель сообщил, что по магазину есть недостача, а сотрудники которые работали в этот период в магазине уже уволились. Юрист нашей компании и мой непосредственный руководитель пригласили меня на беседу, где сообщили, что официального перевода на должность территориального управляющего не было и на меня ложится вся недостача магазина. На этой же беседе, мне сообщают, что меня отстраняют от работы в устной форме и всем управляющим рассылают смс, что меня отстранили и на объекты не допускать. Сообщили, что у меня есть три дня на решение данного материального вопроса или они увольняют меня по статье и подают в суд. Через три дня я пришла в офис на беседу и сообщила, что готова разобраться с данной ситуацией в законном порядке и готова содействовать в решении денежного вопроса. После этого, когда я пришла в офис 29 января, чтобы ознакомиться с приказом об отстранении, со мной отказались разговаривать, при письменном заявлении с просьбой предоставить мне заверенную копию моей трудовой, мне изначально отказали, но после содействия с нашим руководителем безопасности, мне всё же предоставили данную копию, заверенную печатью, где я убедилась, что по прежнему нахожусь на должности управляющего, а ни территориального управляющего. Когда я принесла завление об увольнении, у меня его не приняли, данное заявление я направила по почте в тот же день заказным письмом с уведомлением и описью. Данное заявление я отправила, т.к. нахожусь в подвешенном состоянии, рабочее место мне посещать неразрешают и на вопросы, что мне не выплачивают заработную плату и непредоставляют приказа об отстранении все отводят глаза и говорят, что по всем вопросам я могу обратиться только к Индивидуальному предпринимателю у которого я трудоустроена, а данного ИП я никогда не видела. Незнаю, что ещё необходимо сделать в моей ситуации.

У меня вопрос. Я сегодня приобрела электронную сигарету, так как хочу бросить курить, от сигарет у меня кашел, от электронной сигареты у меня начался ашель еще больше, скажите я могу вернуть ее обратно?

Прошу вас помочь разобраться в сложившейся ситуации: Я проработала в организации более 10 лет, уволилась 11 января 2017 года, последняя занимаемая должность руководитель отдела продаж, После моего увольнения, а именно 18 января мне сообщили, что возникли проблемы с моими ежемесячными отчетами, и меня просят подойти к финансовому директору,20 января 2017 года я пришла в офис организации, где мне Финансовый директор сообщила, что на протяжении долгого времени, я неверно заполняла свой отчет, тем самым они мне якобы переплатили премиальную часть, что они все пересчитали и хотят удержать с меня данную сумму. И предложили мне подписать приказ задним числом (Приказ был от 11.01.2017 г.), в котором они и описывают данную ситуацию. Я отказалась подписывать данный приказ, мне сообщили, что направят его почтой на домашний адрес. В данной организации действует такая система: Все менеджеры и руководители подразделений которые получают премиальную часть, ежемесячно направляют свои отчеты финансовому директору на проверку так как она ответственный сотрудник за проверку отчетов всех сотрудников организации, после того как отчет проверен формируется приказ на выплату премии сотрудникам, приказ передается главному бухгалтеру на выплату. Я считаю, что мои отчеты были верны. Если на усмотрение финансово директора в моих отчетах найдена ошибка, то необходимо удерживать сумму пере платы с ответственного лица за проверку данных отчетов Финансового директора. Так же считаю что данное событие было сфабриковано, для того чтобы не выплачивать мне компенсацию за не отгулянный отпуск т.к. суммы почти совпали. Прошу отметить и обратить внимание, что в день увольнения мне не был предоставлен расчетный лист и не был произведен расчёт со мной, хотя в приказе на увольнения у меня было прописано компенсация за не отгулянный отпуск 51 день. В день увольнения мне отдали трудовую книжку и все. Имеет ли право работодатель удерживать с меня сумму пере платы с компенсации за отпуск? Куда идти жаловаться и где искать правды? В данной организации работникам систематически задерживаю выплату заработной платы, а расчетные листы вообще не выдаются. Всем сотрудникам, уволенным в 2016 году, расчёты при увольнении были произведены с большими задержками.

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении конкретно указал дату прошу уволить с 7 сентября 2012 г. в этот же день непосредственно руководителю передал заявление. Руководитель попросил отработать до конца месяца, До истечении данного срока устно попросил руководителя вернуть заявление, он отказал. В письменной форме заявление не отзывал. 28 сентября был издан приказ о мрем увольнении по союственному желанию. Теперь без работы. Руководитель мотивирует данное решение тем, что я якобы зарегестрировал данное заявление у секретаря, как входящая корреспонденция только 14 сентября лично, чего я не делал. Законно ли увольнение?

Возможно ли получить возврат денежных средств или обмен электронной сигареты ненадлежадего качества на надлежащим? 2 месяца назад купили дорогую электронную сигарету, но спустя 2 месяца у неё выпал USB вод. Так как гарантия 3 месяца, отнесли в магазин на сервисный гарантийный ремонт. Сигарету приняли, подчинили, примечательно, что при возврате сигареты мне не дали никаких подтверждающих ремонт бумаг, а как и забрали мой экземпляр акт передачи. Спустя ровно неделю проблема выпадения USB входа повторилась вновь. Я не хочу сдавать её 2 ой раз в ремонт с той же проблемой, понятно, что сигарета с недостатком, но магазин отказывает в возврат е д/с или обмене ссылаясь на то, что сигарета - средство личной гигиены. В данном случае мы говорим о самом аккумуляторе. Что мне делать?

Помогите, пожалуйста, советом. В ноябре 2019 года устроилась в ООО на должность администратора магазина, был мною подписан договор о коллективной материальной ответственности. В подчинении один сотрудник. Инвентаризация, проведённая по итогам месяца, выявила недостачу около 100 тысяч рублей. Иинвентаризация, проведённая при сдаче магазина, выявила недостачу ещё 100 тысяч. Ведомости инвентаризации я подписала. При увольнении расчёт мне выдан не был, сумма расчёт мне не известна. Какую часть недостачи сумма, удержанная руководством, покрыла тоже не известна. Могу ли я избежать выплаты суммы недостачи. Если нет, то как мне узнать полную сумму, сколько покрыл расчёт, и какую сумму удержали со второго сотрудника?

Отработала в магазине 4 месяца старшим продавцом, принимала товар, смотрела за продавцами, потом уволилась по собственному желанию и в этом же магазине стала работать менеджером по опту (продавцом работала на и.п,менеджером на ООО, та же организация на другой директор), месяц назад попросили написать заявление об увольнении по причине что моя должность не приносит большой прибыли, уволилась, на днях звонят с магазина и говорят что директор который ип написал заявление на продавцов, в сентябре проходила единственная за всё время ревизия и не досчитались товара на очень приличную сумму, теперь расследуют куда мог деться товар и с кого высчитать, подняли всех продавцов, которые уволились тоже опрашивают, хотелось бы знать имеют ли право взыскать недостачу с меня, когда я увольнялась никакого разговора о недостаче не было, и заявление написал директор ип а я работала на ООО.