Что делать, если работаешь в компании, которую продали, и не хочешь работать в новой?

Обязаны, смена собственника никак не влияет на ваши трудовые отношения. Но это также значит, что и новый собственник по своей прихоти может менять ваши обязанности или просто так увольнять.

С уважением.

Ваша ситуация описана в ст. 75 ТК РФ:

.

ТК РФ Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

.

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

.

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Максим, смена собственника или гендиректора компании не влияет на работников никак.

А вот смена юрлица влияет. Вы не обязаны работать в новой компании.

Второй вопрос, а какой Вам смысл оставаться в старой. Если она Вас, например, сократит или уволит по ликвидации - хорошо. Но они не обязаны принимать такое решение, бывают случаи, что компания формально остается, а фактически перестает работать.

1. Не предусмотрена законом продажа фирм, есть другие процедуры.

2. Смена учредителей или названия фирмы не влияет на трудовые отношения, установленные трудовым договором.