
Как избавиться от умной и неугодной подчиненной - проблемы с увольнением по болезни и отпуском
Мне надо уволить неугодную мне, слишком умную подчиненную. Я ее так доводил до самоувольнения, что она заболела и болеет уже четыре месяца. Мне надо, чтобы она вышла на работу, и я дал ей подписать уведомление о сокращении. Все бумаги давно готовы, но ей продляют и продляют больничный. Предлагал ей по соглашению уволиться за две зарплаты, но она уперлась, не хочет. Я ее тогда уволю без всяких выходных пособий. Но не могу до тех пор, пока она не выйдет в офис. Сейчас она на больничном и просит отпуск сразу после больничного, так как отпуск по графику взять не могла, он пришелся на период болезни. Отказать в отпуске не могу, отпуск же по графику, да и договоров нет и многие работники сейчас на неполной рабочей неделе, а часть сокращены. Если соглашусь дать ей отпуск, на ту дату, чтобы она вышла на один день, а потом дам отпуск, так она ушлая, не выйдет, а без содержания на день попросит, тоже не откажешь работающей пенсионерке, она в своем праве. Как мне ее уволить? Благодарю.
Ну не повезло вам. Тут эту проблему можно будет решать только после её выхода и отпуска. К сожалению.
С уважением.
СпроситьАгнесса, рассмотрите возможность увольнения за несоответствие занимаемой должности.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
