Меня уволили за один прогул по уважительной причине, но мою справку о том что я была у врача читать никто из руководителей не стал. Затем меня оштрафовали. Законно это? И куда можно подать жалобу? Заранее спасибо.
Добрый вечер !
Вы вправе в течение одного месяца с даты увольнения или выдачи Вам трудовой книжки на руки обратиться с иском в суд о признании расторжения трудового договора с Вами не законным, а также Вы можете потребовать восстановления Вас в прежней должности или изменения формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию (статьи 80 Трудового кодекса РФ).
Но самому Вам сложно будет доказывать свою правоту, хотя в этом случае Ваш работодатель обязан доказывать суду законность и обоснованность Вашего увольнения.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Цагана!
Увольнение считается законным, если работник отсутствовал на рабочем месте в течение пяти часов подряд без уважительных причин.
Если Ваши причины уважительные, время отсутствия на работе меньше пяти часов, то, возможно, Ваше увольнение незаконно.
Вы имеете право обратиться в суд в течение одного месяца с даты, когда Вас уволили.
Я могу помочь Вам за плату составить иск в суд, проконсультировать более подробно.
Спросить
