Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наказание для работодателя за нарушения прав вахтовиков и возможность иска на моральные выплаты

18.11.2022, 12:52
• г. Барнаул

1.Каким будет наказание работодателю за:

1) Уже месяц с даты увольнения прошел, а зарплаты за сезонную работу (7 месяцев длилась) нету

2) Во время сезонной работы условия быта были ужасные, начиная с проживания и питания полу пропавшей едой

3) При переписки работодатель заявил что вина вахтовиков в том, что у них не принимают золото добытое.

Отправил жалобу и видео и скриншоты переписок в трудовую инспекцию, и прокуратуру.

2. Могу ли я потом после того как выше органы проверят все и выяснять нарушения, подать в суд на моральные выплаты? (иск будет от вахтовиков нескольких, другие бояться).

3) Можно ли в интернете распространить эти материалы и отзыв о работодатели, чтобы те кто увидет, не попали в такую ловушку как мы?

Читать ответы (1)
Сезонные работы Трудовая инспекция прокуратура Отзыв о работодателе Трудовая прокуратура Трудовая инспекция
Ответы на вопрос (1):

В суд можно подать иск о компенсации морального вреда, но, как правило, по трудовым спорам компенсации морального вреда небольшие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
27.10.2017, 14:59

Может ли он подать иск на работодателя и какую компенсацию требовать, если проверки установят опасность для жизни?

Работаю в распределительном центре (склад) работодатель не обеспечивает безопасные условия труда. Я отправил жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Могу ли я подать иск в суд на работодателя и с колько можно потребовать. В случае если проверки подтвердят нарушения. Опасность жизни.
Читать ответы (10)
Владимир владимирович
13.05.2015, 08:49

Прокуратура готовит иск в суд после представления работодателю о неоплате простоя

Если прокуратура вынесла представление работодателю, на не законное отстранение от работы и оплату простоя по вине работодателя, работодатель отказался оплачивать, прокуратура должна подать иск в суд?
Читать ответы (1)
Григорий
11.11.2022, 13:27

Как взыскать зарплату за последний месяц, если работодатель указывал ее неверно в справках о доходах?

Каким образом взыскать заработную плату с работодателя за последний месяц работы при увольнении. Если в справках о доходах эти выплаты указаны, но фактически это была зарплата прошлого месяца. Т.е. работодатель с самого моего устройства на работу отражал зарплату не соответствующую действительности.
Читать ответы (1)
Светлана
31.03.2015, 10:52

Работнику не выплатили расчет после увольнения - как подать исковое заявление в суд?

Проработал 1 год 8 месяцев. Есть трудовой договор но работодатель не сделал запись в трудовой и не произвел расчет при увольнение. Написали претензию работодателю, подали жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав. Ответ не получен. 21.04 2015 г. будет 3 месяца после увольнения (устного) . Возможна ли подача искового заявления в суд.
Читать ответы (1)
Денис Васильевич
13.08.2017, 07:25

Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса

Могу ли я при увольнении написать причину нарушение со стороны работодателя ТК. Работодатель постоянно принуждает сотрудников работать в выходные и праздничные дни, выход на работу без приказа, ни доплат ни отгулов не предоставляют, постоянно задерживатся после работы. При личных разговорах допускают в беседе орать на сотрудников, давать неадекватные задания... Чем уворльнение по причине нарушения ТК со стороны работодателя работодателю грозит?
Читать ответы (3)
Александр
02.12.2019, 15:11

Работодатель нарушал законодательство и не выплачивал мне переработку - как поступить дальше?

Подавала на работодателя документы в трудовую инспекцию, пришел ответ, что работодатель нарушал законодательство, не платил мне переработку. Написано, что работодателю отправлено предписание об устранении нарушений. У меня вопрос, что мне делать дальше: идти с бумагой от трудовой инспекции в суд или ждать, может мне работодатель все-таки все оплатит.
Читать ответы (2)
Валерий
08.09.2022, 20:23

Переезд на работу в Алтайский край - как закрепить условия проживания и питания в документах?

Я проживаю в Красноярске. Работодатель устно предложил мне работу в Алтайском крае. Кроме того, работодатель предоставляет условия проживания за счёт предприятия, питание, проезд до места работы туда и обратно. Как эти устные условия предложения со стороны работодателя закрепить документально в виде договора либо других нормативных документов. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
29.07.2014, 15:23

Срок обращения в Трудовую инспекцию и возможность восстановления на работе и компенсации морального вреда

Как мне известно, срок подачи заявления в суд на работодателя для рассмотрения законности увольнения составляет 1 месяц с даты увольнения. А каков срок обращения в Трудовую инспекцию? Интересует также, уполномочена ли инспекция дать предписание о восстановлении сотрудника на работе и обязать работодателя выплатить зарплату за то время, что работник был лишен возможности занимать свою должность? Уполномочена ли предписать работодателю компенсировать моральный вред, причиненный работнику? Если все это так, то чем отличается для работника рассмотрение дела об увольнении в суде и в Трудинспекции - в практическом смысле? Может ли уволенный обжаловать свое увольнение в обеих инстанциях одновременно и что будет, если результаты окажутся разными? С уважением, Анна.
Читать ответы (2)
Ксения Александровна
03.07.2014, 18:19

Неверные результаты проверки - как найти ответственность за халатность в трудовой инспекции

Работодатель опрокинул нас с зарплатой при увольнении (нас 7 человек). Написали жалобу в прокуратуру, от туда нам прислали ответчто дело передали в трудовую инспекцию. А из трудовой инспекции пришел ответ-что нарушений выявлено не было. Хотя в прокуратуре мы напрямую сообщили что работодатели уходят от налогов и у нас была зарплата в конвертах. Подскажите, как найти управу на сотрудников, которые так халатно проверили наше заявление.
Читать ответы (1)
Наталия
12.06.2016, 16:10

Суд отменил предписание по иску бывшего работодателя против трудовой инспекции, но я желаю подать кассационную жалобу

Подала жалобу на бывшего работодателя в трудовую инспекцию, после проверки ИП было дано предписание. Однако с этим бывший работодатель не согласился и подал иск в суд на трудовую инспекцию. Суд отменил предписание. Но меня это не устраивает и я хочу подать кассационную жалобу. Подскажите, если истцом был бывший работодатель а ответчиком трудовая инспекция. Тогда кем буду являться я при подаче кассационной жалобы. Как я себя должна указать. Да и когда точно было рассмотрение этого иска я не знаю. А узнала я об этом от трудовой инспекции.
Читать ответы (7)