Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сейчас на больничном, а старшая на работе хочет перевести на меньшую зарплату - что делать?

18.11.2022, 16:53
• г. Владимир

Я была два раза в год на больничном сейчас опять плохо себя чувствую, а на работе старшая хочет перевести меня на другую работу с меньшей оплатой законно ли это, диагноз не выставлен, сейчас работаю сутки трое, но ночью спим. А там будут работать 5,2

Читать ответы (1)
Была на больничном Будет работать Два больничных Работа ночью Сутки трое
Ответы на вопрос (1):

Перевод незаконен. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
27.11.2013, 16:18

Необходимость в повторном больничном листе после удаления желчного пузыря

После полостной операции по удалению желчного пузыря, я была на больничном ровно месяц, после чего меня выписали на работу. На работе я чувствую себя плохо и решила обратиться опять за больничным листом. Дадут ли мне его и на какой срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
31.07.2014, 14:34

Медсестре грозит увольнение из-за отказа работать ночью - вопрос личного здоровья или нарушение трудовых прав?

Я работаю медсестрой в больнице 25 лет график был сутки через трое полтора года назад меня уговорили перейти на дневную работу так как тяжело мне работать вночь и у меня трое детей 8,12,16 лет двое из них опекаемые, с мужем разведена. Сейчас меня снова хотят перевести на круглосуточный график работы, я отказываюсь, по состоянию здоровья, справку об освобождении от ночных смен на три месяца предоставила, могут ли они меня уволить, или перевести на другую работу без моего согласия?
Читать ответы (1)
Евгений
30.06.2016, 22:36

Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?

Работаю сторожем в колледже. Режим работы сутки через трое. Работа считается основной. Хочу трудоустроится на аналогичную работу по другой трудовой книжке (не совместительство!) Режим работы также сутки/трое. Работа тоже считается основной. У меня налицо переработка, превышение нормы рабочего времени. Будут ли проблемы у предприятий меня трудоустроивших. Какая служба контролирует кадровую работу предприятий. Стоит ли хитрить и мудрить в данной ситуации (поиск двух работ-двух зарплат)Спасибо. Евгений Курец. Крым.
Читать ответы (1)
Алина Николаевна
20.09.2014, 01:24

Диспут о графике работы - работница частной клиники вынуждена просить увольнения из-за выматывающего графика

Я работаю в частной клинике у меня суточная работа сутки, двое суток дома, затем опять сутки трое дома. Несколько дней назад в устной форме мне сказали, что теперь я буду работать сутки затем двое дома, затем два дня по 12 часов, опять два дня дома и опять сутки и так далее. Я живу в пригороде и чтобы добраться до работы встаю в 5 утра. Два раза внеделю при суточной работе для меня это было приемлимо. А работая в таком режиме как решил менеджер я после 12 часового рабочего дня буду попадать домой в 24 часа и вставать в 5 утра и мой отдых будет составлять всего 5 часов это выматывающий график, я попросила оставить график прежним на что менеджер заставляет писать меня заявление на увольнение по собственному желанию. В праве ли руководство изменять график работы и требовать меня уволиться, всвязи с тем, что я не хочу причинять себе вред таким графиком работы, и заставлять меня увольняться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
22.06.2019, 16:42

Изменения в трудовом графике и оплате труда - вопросы законности и возможные способы влияния

Хотел уточнить у меня трудовой договор с почасовой оплатой. Когда устраивался на работу график был установлен сутки через трое. Со сверенем суточную работу стали сокращать от 2 часов до 8. Сайчас вовсе установили график 2/2 где день я работаю после выходной и потом опять в ночь уже работаю и после выходной. Вопрос такой законно ли нам урезали часы работы? И законно ли нас перевели на график работы 2/2 просто поставив перед фактом. В друдовом договоре не прописано как мы должны работать и сколько. А только часовая тарифная ставка. Можно ли ткак то повлиять на это?
Читать ответы (1)
Марина
11.02.2019, 17:58

Могу ли я работать на второй работе на 0,75 ставки, если на основной работе у меня сутки/трое?

Я работаю на основной работе сутки /трое, а на другую работу меня пригласили на 5/2 (суббота воскресенье выходной и будут отпускать меня на сутки на свою работу, так договорились) ,могу ли я на второй работе быть устроена на 0,75 ставки.
Читать ответы (1)
Наталья
08.06.2015, 13:15

Судебный иск против ТНК - требование компенсации за нарушения рабочего графика и лишение премий

Я работаю на АЗК ТНК уже 4 й месяц работаю без выходных, в табеле часы скрывают это точно ходим по 12 часов ночью не спим много работы и людей на работу не кого не спешат брать и в такой дурдом ни кто не хочет идти я мать одиночка трое детей маленькому 1,5 месЦев очень устаю уже очень плохо себя чувствую, за этот период два вы говора и лишили премий, сил нет могу я подать в суд на ТНК за выплату компенсаций и на что я могу расчитывать с их стороны нарушение на лицо?
Читать ответы (1)
Надя
23.12.2014, 10:50

Возможно ли работать на второй работе находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. На основной своей работе числюсь. Хочу устроиться на вторую работу, два через два, либо сутки через трое (работа с утра до вечера). Я хочу на первой работе продолжать сидеть в отпуске по уходу за ребенком, а работать на второй работе, возможно ли это с точки зрения закона? Знаю, что если устроиться по совместительству, то мне можно работать не более четырех часов в день, а я так не хочу, меня так никто и не возьмет. Можно ли мне работать на второй работе два через два, либо сутки через трое (работа с утра до вечера) и на каких основаниях?
Читать ответы (3)