Директор подписал мне отпуск с 08.01.23 и приказ на единовременную выплату и материальную помощь. Глав. бух отказывается выплачивать ввиду того, что после отпуска у меня будет больничный. В положении по оплате нет ни слова о каких то ограничениях в периодах выплаты. Могу ли я рассчитывать на эти выплаты?

Здравствуйте. Да, можете рассчитывать на эти выплаты.

Директор подписал отпуск и выплаты, но главный бухгалтер отказывается

Что делать, если сотрудник уволился, но уже использовал отпуск и получил все выплаты?

Сотрудник уволился, отпуск использовал за весь год и вылаты (материальную помощь и единовременную выплату к отпуску) получил в полном объеме, как быть, надо ли делать перерасчет всех выплат к отпуску?

Читать ответы (1)

Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?

Вопрос следующий: Положением об оплате труда работников предусмотрена единовременная выплата к отпуску, когда уходила в отпуск сказали что фонда нет на эти выплаты, сейчас уходит директор в отпуск и учредитель пишет распоряжение о единовременной выплате к отпуску, т.е. ФОТ появился что ли? можем ли мы теперь произвести эту выплату работникам, которые уже были в отпуске за это год?

Читать ответы (2)

Вопрос удержания материальной помощи и единовременной выплаты при увольнении работника

Работник принят на работу в январе 2015. В августе работник берет часть ежегодного отпуска. Получает материальную помощь и единовременную выплату к отпуску. С 1 сентября работник увольняется по собственному желанию. Должен ли работодатель удержать материальную помощь и единовременную выплату. В положении по оплате труда указано: при расторжении труд. Договора с работником, получившим единовременную выплату к отпуску, производится перерасчет един. Выплаты пропорционально отработанному времени с начала календарного года до даты увольнения, и излишне полученная сумма подлежит возврату. Пункт про материальную помощь аналогичный. Правомерно ли данное удержание? Должен ли сотрудник что то возвращать?

Читать ответы (1)

Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.

Как правильно предоставляется единовременная выплата к отпуску? Я принята на муниципальную службу 09.02.2017 года. В 2017 году единовременная выплата не осуществлялась. Начиная с 2018 года ежегодно ходила в отпуск и получала единовременную выплату. 22.03.2021 года я, как муниципальный служащий, иду в ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 календарный дней (отпуск за период 2020-2021 гг) при этом написала заявление на единовременную выплату к отпуску. В конце года планируется ликвидация организации. В положении об оплате труда сказано: " В случае увольнения работника до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся работнику при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года." Вопрос: будет ли пересчитана сумма единовременной выплаты к отпуску при ликвидации организации? Имела ли я право на единовременную выплату к отпуску за период с 9.02.2017 по декабрь 2017 года? Не получится ли так, что в 2017 год единовременную выплату я не получила т.к. не ходила в отпуск, а в 2021 году при ликвидации часть единовременной выплаты удержат.

Читать ответы (1)

Как обязать отдел кадров исправить приказ и начислить выплаты по заявлению на отпуск и компенсации?

Написал заявление на отпуск и выплату компенсаций за санаторно курортную путевку, материальную помощь, но отдел кадров в приказе не написали про выплаты ни слова. Как обязать кадры переделать приказ и начислить выплаты?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате материальной помощи к неиспользованному отпуску после декретного отпуска

Проконсультируйте пожалуйста по поводу выплаты материальной помощи к отпуску. После выхода из декретного отпуска (который длился с двумя детьми погодками 4 года), у меня остался неиспользованный отпуск. Когда в декретный уходила в нашем Положение об оплате труда не предусматривалась материальная помощь к отпуску, ее ввели тоько в 2011 году, когда я была в декретном. После декретного, я вышла на один день на работу, а затем ушла в очередной декретный, но помощь к отпуску не получила. Бухгалтерия ссылается на то, что отпуск за те года, когда в Положении не было мат. помощи. Как вы думаете, пологаеся мне выплата или нет?

Читать ответы (1)

Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас?

Читать ответы (1)

Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы

Взяла отпуск очередной, без выплаты материалки, отпуск прервался больничным листом по берем и родам, далее был отпуск по уходу за ребенком, теперь я хочу взять эти дни недоиспользуемого отпуска и пишу заявление о предоставлении их, и материальной помощи к отпуску. В НПА прописано что материальная помощь к отпуску на оздоровление положена раз в календарный год, при отпуске не менее 14 дней, в 2016 и 2015 году я материальную помощь не получала! Имею ли я право взять ее сейчас? Заявление на 15 дней отпуска, из 30 которые я не отгуляла!

Читать ответы (1)

Могут ли отменить выплаты при увольнении в отпуске?

Сотрудник собирается увольняться, будучи в отпуске. Он проучил мат помощь и единовременную выплату к отпуску. В отпуск ушёл на две недели в начале марта, с начала года отработав 2 месяца. Могут ли потребовать назад начисленные выплаты?

Читать ответы (5)

Задержка выплаты материальной помощи в отпуск - сроки и причины

Я вышла в очередной ежегодный отпуск с 4 июня 2015 года по личному заявлению. Приказ о предоставлении отпуска от 29 мая 2015 года. 27 июля 2015 года мой отпуск заканчивается, а материальную помощь к отпуску до сих пор мне не выплатили. Каковы сроки выплаты материальной помощи?

Читать ответы (1)

Директор подписал отпуск и выплаты, но главный бухгалтер отказывается - что делать?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Что делать, если сотрудник уволился, но уже использовал отпуск и получил все выплаты?

Возможно ли произвести единовременную выплату к отпуску работникам, если поначалу фонда не было?

Вопрос удержания материальной помощи и единовременной выплаты при увольнении работника

Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.

Как обязать отдел кадров исправить приказ и начислить выплаты по заявлению на отпуск и компенсации?

Вопрос о выплате материальной помощи к неиспользованному отпуску после декретного отпуска

Материальная помощь к отпуску - право на предоставление и возможность получения в случае неполучения в предыдущие годы

Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы

Могут ли отменить выплаты при увольнении в отпуске?

Задержка выплаты материальной помощи в отпуск - сроки и причины

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59