Совет требуется - что делать, если требуют написать заявление об увольнении по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком?
Может Вы мне поможете, не знаю у кого можно спросить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до 23.01.2023. Официально устроена в ИП. Магазин где я работала закрыли в прошлом году, основной офис у них в другом городе. На днях позвонила бухгалтер с требованием написать заявление по собственному желанию так как ИП закрывается и откроется уже с новым хозяином. Это будет скоро поэтому дату ставить на заявлении не надо они сами поставят. В договоре найма указанно что разрыв договора по соглашению сторон. Могу я отказаться от увольнения по собственному желанию? Положенно ли мне какое нибудь выходное пособие? Что для меня лучше будет в такой ситуации. Надеюсь ответите. Заранее спасибо.
Имеете полное право - пусть увольняют по соглашению сторон и немного заплатят или увольняют по причине ликвидации ИП. При ликвидации ИП и увольнении по этой причине некая выпота положена.
По общему правилу при ликвидации предприятия сотрудники увольняются и им выплачивают зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска, а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
Вас пытаются обмануть - будьте бдительны!
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 23.01.2023 года. Сегодня мне позвонил бухгалтер и сказала что им нужно моё заявление об увольнении по собственному желанию т.к ИП в котором я работую прекращает свою работу и передается другому лицу, от отца к сыну. Так же сказала что дату ставить не надо они сами поставят. Вопрос, стоит ли мне писать такое заявление, или есть другие варианты прекращения договора. Есть ли у меня за три года неизрасходованный отпуск, или я и так уже своё отдохнула:) Есть какие нибудь компенсации, если без моего желания просто хотят увольнения.
Мне нужна ваша консультация. Моя фирма закрывается, а я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, заявление до 3-х лет я еще не написала (хотя надо было уже) так как уже прошло 1,7 месяцев. Позвонила мне бухгалтер и предложила написать заявление об увольнении по собственному желанию или заявление на д/отпуск до 3-х лет с последующим сокращением. Я не знаю как поступить? Написать по собственному желанию или по сокращению? И полагаются мне какие-нибудь выплаты по сокращению или увольнению из этой фирмы?
Заранее, большое спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске о уходу за ребенком до 3-х лет позвонили сказали придти написать заявление по собственному желанию и забрать трудовую в связи с продажей предприятия в другой регион!? И меня попросили не ставить дату в заявлении и при увольнении и в приказе при увольнение? Законно это объясните пожалуйста как быть мне в такой ситуации!?
Как быть в следующей ситуации.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
26 ноября прошлого года мой работодатель позвонил мне и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию, поскольку организацию собрались ликвидировать, и передать его бухгалтеру. Бухгалтер должна была связаться со мной, но так и не позвонила (бухгалтер новый, работает удаленно, поэтому у меня также не было возможности с ним связаться).
Я уже думала, что фирму не будут ликвидировать, но недавно я позвонила начальнику, чтобы написать заявление на увольнение, поскольку ребенку исполняется 3 года. И получила ответ, что фирму уже ликвидировали, открыли новую (меня не оформили переводом) и я должна подписать заявление на увольнение и приказ от конца 2012 года.
То есть получается, что организацию ликвидировали, а меня не уволили. Как такое может быть?
Я и в прошлом году хотела уволиться по собственному желанию, а по ликвидации.
Как лучше поступить в такой ситуации? Имею ли я право на какие-либо компенсации?
Работала я в букмекерской конторе. Ушла в декрет уже 1,5 года.. Сегодня начальница позвонила и сказала чтоб я написала заявление на увольнение. Т.к закрываются потому что в нашем городе не рентабельно. Главный офис у них находиться в другом городе. Недавно я писала заявление о продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Как мне поступить? Если будут заставлять писать заявление по собственному желанию.
Работаю у ИП.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за четвертым ребенком с 1,5 до 3 лет. Бухгалтер объявила, что ИП закрывается и нужно написать заявление по собственному желанию. Я отказалась. Сказали, что уволят по статье. Положено ли мне выходное пособие и компенсация отпуска от ИП?
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация, где я работала, закрылась (в июне 2014 г.), но всех сотрудников уволили по соглашению сторон (так им написали в трудовых). Организация мне платила пособие по уходу за ребёнком без проблем, после закрытия тоже платили, но с задержкой, теперь говорят, что навряд ли смогут платить и лучше будет, если я напишу заявление об увольнении (а ребёнку уже год, осталось платить чуть-чуть). Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление, какие выплаты они должны будут мне сделать после написания заявления и куда мне обращаться после увольнения для выплаты данного пособия? Спасибо.
Работаю в доп офисе банка. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Длительность отпуска уже составил 1 год. По телефону сообщили о ликвидации доп офиса в нашем городе в августе этого года, но основной филиал и головной офис в другом городе не закрываются. Предложили подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон п.1 части 1 ст.77 ТК с выплатой 2 мес оклада либо предлагают подписать уведомление о ликвидации доп. офиса. Как лучше поступить в моей ситуации!
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В трудовом договоре числюсь в одном городе, а юридический адрес и офис находится в другом городе. Магазин в котором я работала фактически закрыли в связи с нерентабильностью. Сейчас управляющий директор звонит и говорит, что ОООКопейка (так называется фирма) закрывается в связи с банкротство, но открывается другая фирма (так сказать - переименовываются). И нам, декретникам, предлагают написать заявление по собственному желанию на увольнение, и написать заявление на устроиство в новую фирму. Чем это чревато? И есть ли тут подвох. Как я понимаю после отпуска мне обязаны предоставить работу в моем городе, (там где я работала), или в том городе где у них фирма, но только по моему согласию. Слышала, что они должны меня сейчас уволить в связи с ликвидацией предприятия, и выплатить пособие за несколько месяцев. Правда ли это? И как мне вообще поступить?
Я нахожусь в декретом отпуске (декрет заканчивается в сентябре 2016 года), а мне позвонили и сказали приехать и написать заявление по собственному желанию, так как фирма закрывается. На самом деле фурму переводят в другой годом из-за долгов. На какие статьи ТК РФ нужно ссылаться в претензии к работодателю чтобы он выплатил выходное пособие при увольнении (и по какой статье они могут меня уволить? По сокращению или по соглашению сторон)
