Правомерно ли со стороны администрации учебного заведения системы СПО списать...

Имеет ли право администрация учебного заведения вызывать в учебное заведение преподавателя, если в этот день у преподавателя нет уроков?

В марте произошла реорганизация учебного заведения. В результате образовалось новое учебное заведение Преподавателя по Вацап в воскресенье в письменном виде предупредили о посещении урока. Могут ли прийти на урок к преподавателю без графика и соответствующего акта.

Нормативный акт, обязывающий администрацию учебного заведения назначать замещение во время болезни преподавателя.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. На нашей кафедре работают три преподавателя истории, которые преподают историю, обществознание, основы философии, и один юрист, который преподает юридические дисциплины. По учебным планам часы юридических дисциплин ежегодно сокращаются, на будущий учебный год у преподавателя юридических дисциплин основная нагрузка составляет 450 часов при норме 720 часов в год. Администрация данного преподавателя сокращать не собирается, поэтому решило перераспределить нагрузку следующим образом: руководство забирает часы обществознания у преподавателей истории и отдает преподавателю юридических дисциплин. В связи с этим у меня возникают вопросы: 1. Правомерны ли такие действия администрации? 2. Можно ли без нашего ведома забирать у нас, преподавателей истории, часы обществознания? 3. Может ли юрист без педагогического образования преподавать у несовершеннолетних студентов? 4. Можно ли дробить дисциплину Обществознание на части для того, чтобы одни разделы преподавал один преподаватель, а остальные разделы - другой преподаватель (например, обществознание состоит из нескольких разделов - это философия, экономика, право, социология, политология, психология, администрация отдает раздел право и экономика юристу, преподавателю юридических дисциплин, а остальные разделы преподавателю истории)? 5. В связи с такими перестановками, по вине администрации моя нагрузка снижается с 1125 часов в год до 800, насколько это правомерно, если по учебным планам ничего не меняется? Спасибо за ответы.

Возник спор, об использовании названия учебного заведения. Полное название учебного заведения «Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ростовский институт (филиал) Южно-Российского государственного технического университета», сокращенное название «ГОУ ВПО РИ (Ф) ЮРГТУ». Учебное заведение является зарегистрированным юридическим лицом. Полное и сокращенное название закреплены в Уставе. Возник вопрос - имеет ли право, другое юридическое или физическое лицо использовать название учебного заведения в качестве названия своего сайта, без каких либо разрешений администрации учебного заведения. А именно использование названий: «Сайт РИ (Ф) ЮРГТУ», «Официальный сайт Ростовского института (Ф) ЮРГТУ». Данные названия указывают конкретно на принадлежность к учебному заведению.

Какова почасовая нагрузка преподавателя высшего учебного заведения на одну ставку? Может ли сотрудник-преподаватель работать в ВУЗе на полторы ставки?

Как проводится оплата преподавателю если он находился на больничном более или менее одного месяца, а его часы замещались (полностью или частично). Должен ли этот преподаватель после больничного отчитать часы без оплаты?

Отсрочка от армии студенту, обучающемуся в СПО. . Сирота, 21 год, осталось учиться 2 месяца, . Есть ли варианты? Администрация учебного заведения.

Всем преподавателям нашего среднепрофессионального учебного заведения приказано сдать в отдел кадров справку об отсутствии (наличии) судимости, независимо от стажа работы в заведении и возраста.

Работадатель военного учебного заведения не оплачивает за сверхурочные часы по 3-4 часа за каждый день за месяц составило 82 часа. Куда обратится с жалобой?