8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

У сотрудника подошла очередь (по графику, утвержденному и доведенному до его сведения под роспись)

идти в отпуск, а он не хочет. Просто так. Типа погода плохая. А организации невыгодно в случае чего платить ему потом за неиспользованный отпуск. Что надо предпринять, чтобы "насильно" отправить его в отпуск? Какой приказ издать, что кроме приказа написать?

Спасибо.

Отпуск, г. Москва
Отпуск Россия, г. Москва
11.07.2001 в 15:47
номер вопроса №19982
прочитан 38 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 4 991 Личная консультация
    11.07.2001 20:07

    Я полагаю, что Вам необходимо издать приказ о предоставлении сотруднику ежегодного отпуска. С момента ухода его в отпуск (с даты, указанной в приказе), руководство вправе не допускать его к работе до момента окончания отпуска. Если Ваш сотрудник будет являться на работу в период отпуска, это его право, а вот Ваша обязанность - предоставить ему отпуск и выплатить отпускные.

    Адвокат Краснова Карина Марковна

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение