Ирина
15.09.2017, 13:49
Перевод работника после уведомления о сокращении - нужно ли уведомлять о сокращении снова или сокращение будет незаконным?
Читать ответы (4)
Гл.бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Рядовой бухгалтер переведён исполнять обязанности гл.бухгалтера без освобождения от основного места работы. На предприятии сокращение. Сокращается должность рядового бухгалтера. Как поступить с сотрудницей? Она хочет уйти по сокращению. Но кто будет исполнять обязанносьт гл.бухгалтера?
Кто будет исполнять обязанности гл. бухгалтера -решать руководителю, а если ставка сотрудницы сокращается - то она имеет все гарантии положенные ТК в связи с сокращением. Так что вам решать сокращать ставку сотрудницы или не сокращать, если кадровый вопрос стоит настолько болезненно. Удачи!
Спросить