Ян
28.03.2013, 19:44
Возможно ли взыскание упущенной выгоды с заработной платы работника.
Возможно ли взыскание упущенной выгоды с заработной платы работника.
Читать ответы (1)
Возможно ли обратное взыскание заработной платы работника?
• г. Уфа
Ответы на вопрос (1):
24.11.2022, 00:24,
г. Воронеж
Здравствуйте!
Взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы возможно только с согласия работника.
Принудительно можно взыскать, только если это произошло из-за счетной ошибки (арифметической).
Во всех остальных случаях можно только просить работника, чтобы он написал заявление об удержании излишне выплаченной суммы.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Аня
09.10.2001, 12:36
Возможно ли удержание из заработной платы для погашения вышеуказанного займа более 20 %. Спасибо.
Что является удержанием из заработной платы, будет ли являться удержанием всзыскание на заработную плату для погашения беспроцентного займа выданного предприятием своему работнику. Возможно ли удержание из заработной платы для погашения вышеуказанного займа более 20 %.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
01.08.2014, 07:50
Как правильно рассчитать и вычесть 10% взыскания с заработной платы работника - сначала взыскание, затем налоги или налоги
Пришел в организацию исполнительный лист о взыскании с работника с заработной платы в размере 10% ежемесячно в пользу лица которому работник задолжал. Как правильно рассчитать и вычесть эти 10%. Т.е сначала взыскание потом налоги или налоги потом взыскание.
Читать ответы (1)
Илья
12.10.2009, 20:58
Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
Работник в течение месяца выполнял в организации трудовую функцию водителя. Однако трудовой договор с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался. В получении заработной платы работнику было отказано. Работник обратился в государственную инспекцию труда с заявлением о взыскании заработной платы. Руко¬водитель организации возражал против удовлетворения требований работника, так как к работе его допустил заведующий гаражом, который не является субъектом, принимающим решение о заключении трудового договора. В связи с чем руководитель просил взыскать заработную плату с заведующего гаражом. Правовой инспектор в удовлетворении заявления работника отказал и предложил ему обратиться в суд с иском к заведующему гаражом о взыскании заработной платы. Правомерны ли действия государственного инспектора труда?
Читать ответы (2)
Алексей
12.11.2014, 18:54
Притензия к переводу зарплаты на банковские карты
Вопрос: При переводе заработной платы работникам на банковские карты в результате ошибки одному из работников сумма заработной платы была перечислена дважды. Имеет ли право работодатель удержать излишне перечисленную сумму из заработной платы работника, если работник отказывается возвратить переплату добровольно?
Читать ответы (1)
Меньшов Вадим
10.07.2014, 21:45
Споры о задолженности заработной платы и ущербе - Судебное приставство и обжалование постановления
По заявлению работника возбуждено исполнительное производство о взыскании с организации задолженности по выплате работнику заработной платы. По заявлению организации возбуждено исполнительное производство о взыскании с работника задолженности за ущерб, причиненный организации, на ту же сумму. Организация подала в отдел судебных приставов заявление о зачете требований по исполнительным листам. Судебный пристав-исполнитель вынес постановление об окончании исполнительного производства. Работник намерен обжаловать данное постановление в связи с нарушением очередности взыскания. Правомерна ли позиция работника?
Читать ответы (2)
Эльвира
13.09.2009, 20:19
Возможно ли удержать ущерб из заработной платы, без согласия на то работника?
Работник отказывается возмещать ущерб. Какие действия работодателя? Возможно ли удержать ущерб из заработной платы, без согласия на то работника? Будет ли правильным также применить дисциплинарное взыскание в виде выговора, если работник ссылается на то, что не был ознакомлен с должностной инструкцией.
Читать ответы (1)
Наталья
22.04.2011, 09:38
Нарушение выплаты заработной платы - как избежать наказания при отсутствии расчетных листков?
В феврале, марте при получении заработной платы мы не выдали работникам расчетные листки. Численность работников составляет 10 человек, поэтому при выдаче заработной платы каждый работник знакомится с начислениями на заработную плату в книге по учету заработной платы, работники возражений по невыдаче расчетных листков не имеют. В апреле у нас была прокурорская проверка. Скажите пожалуйста, можно ли нам как-нибудь избежать наказания? Заранее благодарим!
Читать ответы (4)
Анастасия
04.10.2012, 12:40
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника. Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)