Как действовать, если работодатель задолжал по зарплате и не выплачивает полностью минимальную ЗП?

• г. Курск

К и не понял я, ребят,-если работаю по Тк, но работодатель имеет задолженность по зарплате в остатке за два месяца-и уже третий месяц я без работы (он платит частями на карту оффиц. "минималку")_ Обязан ли он меня рассчитать по собственному в день заявления?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

В день увольнения работодатель обязан произвести полный с Вами расчет, если этого не произошло, тогда с жалобой в ГИТ Роструда либо в суд.

Спросить

Если доказуемо такое нарушение (наличие задолженности по зарплате), то при подаче заявления об увольнении по собственному желанию - обязан уволить в указанный в заявлении срок. Смотрите третий абзац ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Курск - онлайн услуги юристов