Завхоз сада стал жертвой мошенничества и сталкивается с проблемой отсутствия холодильника на годовой инвентаризации

Ситуация в следующем. Работал кладовщиком. Написал заявление по собственному. Директор подписал его. Провели инвентаризацию. Всё сошлось. Подписали обходной. Свободен. Через месяц звонят с работы и требуют какое то оборудование. Мол не могут найти, обвиняют что я его забрал. Хотят обратиться в суд. Что мне делать в этой ситуации? Этого оборудование при инвентаризации не было. Работали по программе 1 С. Говорят что перемещение по программе делал я. Я сказал что с моей учётки могли и сами сделать перемещения, косяки закрыть и на меня повесить. Вообщем даже не договорили. Вообщем что мне делать в сложившейся ситуации?

Могут ли мне припятствовать в увольнении? Устроилась на работу зав. складом металла на завод, работаю 6 месяц. При приеме на работу приняла склад без полной инвентаризации, меня убедили что на складе всё хорошо, т.к была инвентаризация 1 месяц назад. Сейчас мне назначили полную инвентаризацию, проходить она будет 5 дней. Я стала сомневаться, что на складе всё ровно. Могули Я не согласиться с результатами инвентаризации ссылаясь на то что я фактически не принимала склад. И после инвентаризации хочу уволиться.

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. На, теперь уже бывшей работе, на меня хотят повешать недостачу. При этом, оборотная сторона унифицированной формы ИНВ-15 не заполнена вообще. Только лицевая. Считается ли этот документ действительным, при таких условиях? В википедии есть информация, что в состав комиссии должно быть не менее 3 человек, но, не нашла никакого нормативно-правового подтверждения этому... (В нашем случае были только председатель и 1 член комиссии) Еще такая ситуация - изначально инвентаризация была 30.08, там и приказ и акт инвентаризации я подписала, недостачи не было, а на следующий день была переинвентаризация, мне перекрыли доступ к кабинету и я была отстранена от проверки, а уже вечером мне дали подписать документы, но, я отказалась подписывать документы следующей датой, т.к., на этой инвентаризации меня не было. Тогда они мне дали документы прошлой датой и сказали, что нет моих подписей, я подписала только лицевую часть. Сейчас эта организация сделала хитро - они заявляют на суде, что инвентаризация была проведена 30.08.17, а не следующим днём, но, уже 30.08 как будто у меня была недостача 183911,66. Так же, они собрали с сотрудников объяснения, что инвентаризация проходила именно 30.08. и я присутствовала на ней от и до. Вообще, недостачу они якобы выявили, потому что, с их слов, мною были внесены изменения в приходные кассовые ордера, а некоторые приходные и вообще не были проведены. Весь день, 31.08 они сидели, якобы выявили это и 31.08 они создали приходные кассовые ордера, чтобы выравнять недостачу.. Сейчас, возможно, они переделали эти ПКО 30 ым числом... У меня есть свидетельница, которая может подтвердить, что вся эта история длилась 2 дня и 31.08 я была рядом с рабочим местом, но, не на работе.. Как это сделать правильно? И как вообще что-то доказать в этой ситуации?

У меня такая ситуация: Я работала в детском магазине продавцом-консультантом. При увольнении они удержали часть моей зарплаты и объяснили это тем, что будут проводить инвентаризацию и если все нормально то вернут мне деньги. Прошло 2 месяца они говорят, что инвентаризацию еще не провели. Могу я как-то потребовать у них свои деньги? Есть ли какой-то срок который дается на проведение инвентаризации?

У меня мама месяц назад устроилась на работу в детский сад швеёй-кастеляншей, при приёме её на работу не какой инвентаризации не было, когда она проработала неделю, т.е пока вошла в свою калею, она начала выявлять что очень много чего не хватает. А когда она мне ещё рассказала что подписала какой-то документ, я вообще запереживала. Оказывается она подписала акт приёма передачи материальных средств, хотя ничего этого не было. А скоро у них инвентаризация. Что в такой ситуации делать?

Я собираюсь устраиваться на работу кладовщиком, а инвентаризацию делать не хотят, обосновывая это тем, что она уже проводилась месяц назад. А вдобавок к этому, я узнаю, что часть товара на довольно приличную сумму менеджеры брали без накладных и продавали. Они утверждают, что потом сделают акт о списании и волноваться мне нечего. Что мне делать? Очень хотелось бы там работать, потому что условия, кроме перечисленных выше - очень хорошие.

Работаю в фирме Маратекс продавцом-консультантом. Вданный момент сижу на больничном с ребёнком,25 января был аванс, но мне его не дают обосновывая это тем, что была проведена инвентаризация и выявлены большие недостачи. Поэтому будут решать сколько с меня высчитать, хотя помимо меня там работают ещё три человека, но я работаю дольше их 5-й месяц. А до этого было уволено 4 человека и взяты новые. За неделю до инвентаризации уволили кассира, которая во всём разбирается и давно работает, без обьяснения причин и высчитали с неё 3,5 тысячи на инвентаризацию. Инвентаризацию проводила девочка, которая только что устроилась. Что делать, чтобы не остаться совсем без зарплаты?

Я устроилась на склад в конце октября 2014 года. Сейчас директор не выдал заработную плату за ноябрь.19 декабря проводит (директор)инвентаризацию, и говорит что деньги выдам только после проведения её,но конкретно мне сказал а вы ее вообще не получите, т.к. итоги инветаризации будут плачевными. Я объясняю ему что это годовая, я устроилась в конце октября вы что все недостачи хотите повесить на меня. На что он мне отвечает я вас уволю после годовой инвентаризации. Имеет ли он право вешать только на меня всю итоговую инвентаризацию. Какие у меня права?

У меня такой вопрос: меня приняли на работу в торговую точку продавцом-кассиром, после стажировки я вышла на работу, но инвентаризации не было произведено, то есть товар я не приняла, трудовой договор я подписала, но на руки мне не дали второй экземпляр, так же подписала договор о мат. ответствености, через месяц проводится инвентаризация и у нас выявляется недостача в 143 тыс. рублей. Мне не выдают зарплату так как говорят что я должна подписать акт сверки, но я против подписывать этот документ, так как во первых я отработала месяц и инвентаризации не было в день заступления на работу, а во вторых этот акт за четыре месяца, когда я и не работала у них вовсе, включая тот месяц который я отработала. Имеют ли они право не выдавать мне зарплату? И чья вина в этой недостачи? По закону они ли поступают?

В 1 с был создан ошибочный рко, который надо было удалить. Я проинформировала об этом руководство. Эти деньги были отложены. Через несколько дней была инвентаризация денежных средств, сумма фактическая совпала с суммой по 1 с, расхождений нет. Есть подписанный акт инвентаризации. На момент проведения инвентаризации рко удален не был, деньги в сумме рко (отложенные) не считались и никак не фигурировали в акте инвентаризации. На следующий день этот рко был удален, деньги доложены. Через несколько дней инвентаризатор оформил служебную записку, в которой указал, что по итогам инвентаризации у нас недостача на сумму рко. Руководство обвиняет теперь в попытке сокрытия этой суммы, собирается применить взыскание. У меня на руках есть акт инвентаризации, где написано, что расхождений нет. Иначе сначала надо было удалять рко, а затем проводить инвентаризацию. Являются ли действия инвентаризатора и руководства обоснованными?