Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать отпуск, если его продолжительность 31 календарный день?

16.07.2001, 11:56
• г. Москва

Как рассчитать отпуск, если его продолжительность 31 календарный день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Покажу на примере. Предположим, что отпуск 31 календарный день, начинается он 01 октября 2001, заканчивается – 31 октября 2001, тогда выходим на работу – на следующий день, то есть 01 ноября 2001. Если последний день отпуска приходится на выходной (праздничный) день, то на работу следует выйти в ближайший следующий за выходным (праздичным) рабочий день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
11.07.2018, 13:15

Как правильно указать продолжительность отпуска - 21 календарный день или 21 календарных дней?

Мне нужно написать заявление на отпуск, мне насчитали 21 день, как написать продолжительность 21 календарный день или продолжительность 21 календарных дней?
Читать ответы (2)
Миша
20.04.2003, 19:04

Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?

Хочу разделить очередной отпуск на две части. Продолжительность отпуска 31 календарный день. Одна часть отпуска составит 10 календарных дней, другая 21.Не нарушает ли это трудовой кодекс?
Читать ответы (1)
Юлия
14.12.2015, 11:28

Продолжительность отпуска и даты включения праздничных дней для работника

У работника отпуск с 28.12.2015 года продолжительностью 28 календарных дней, до какого числа продолжительность отпуска? Какие праздничные дни необходимо включить?
Читать ответы (1)
Виктор
10.06.2010, 07:37

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске)

Если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска или его части (при разрывном отпуске) по совмещаемой работе больше продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части при разрывном отпуске) по основной работе, то по заявлению совместителя на эти дни (разница в продолжительности) должен ли предоставляться отпуск?
Читать ответы (1)
Юлия Эдуардовна
23.06.2014, 10:25

Расчет продолжительности отпуска и среднедневного заработка работника при изменении должности

Работник работал постоянно в должности мастера производственного обучения (продолжительность очередного отпуска 56 кал. дн.). С 01.02.2014 г. переведен на должность завудующего производственными мастерскими (продолжительность очер. Отпуска 28 кал. дн.). По графику он идет в отпуск с 01.07.2014 г. Какой продолжительности ему необходимо предоставить отпуск и как расчитать ср.дневной заработок?
Читать ответы (1)
Андрей
21.05.2021, 19:04

Какой отпуск должен быть предоставлен несовершеннолетнему работнику - случай из жизни.

Павлову, направленному на работу после окончания профтехучилища, было 17 лет и 7 месяцев. Проработав на заводе 10 месяцев, Павлов обратился с просьбой предоставить ему очередной отпуск. Администрация предоставила ему очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Павлов потребовал предоставления ему отпуска продолжительностью в один календарный месяц на том основании, что в момент поступления на работу он был несовершеннолетним. Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Павлову?
Читать ответы (1)
Ирина
14.04.2015, 10:57

Способ расчета дополнительного отпуска по выслуге лет - один день за каждый год стажа

Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа, устанавливаемого для выплаты надбавки за выслугу лет-как это понять? Как рассчитать сколько дней?
Читать ответы (1)
Юлия
28.11.2019, 20:54

Калькулятор отпуска - правильно рассчитайте период отпуска, учитывая выпадение последнего дня на 1 января

Как правильно рассчитать период отпуска, если последний его день из 12 положенных календарных дней выпадает на 1 января, а за ежегодным отпуском следует отпуск по уходу за ребенком и с какого числа его начать?
Читать ответы (1)
Юлия
11.12.2015, 19:51

Запрос на предоставление отпуска перед уходом в декрет - что должен сделать руководитель?

Содрудница устроилась на работу в январе 2015 г. Ежегодный отпуск на ее должности составляет 42 календарных дня. Через 6 месяцев, по ее требованию ей был предоставлен отпуск продолжительностью 21 календарный день. Выйдя из отпуска она сообщила что через 2,5 месяца уходит в декрет, но перед ним хочет взять оставшийся 21 день отпуска. Должен ли руководитель предоставить ей эти дни?
Читать ответы (1)