Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Скажите, может ли предприятие устанавливать испытательный срок при приёме на временную работу (на лето)?

вопрос №19999
прочитан 31 раз
Оцените вопрос

Да, предприятие может устанавливать испытательный срок при приеме на временную работу. Испытание, согласно ст.21 КЗоТ, не устанавливается при приеме на работу: лиц, не достигших 18 лет, молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных заведений, молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений, инвалидов Отечественной войны, направленных на работу в счет брони. Испытание не устанавливается также при приеме на работу на другое предприятие.

Королева Наталья Сергеевна

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X