Я нахожусь на 9-ой неделе беременности могут ли меня уволить с работы по какой либо причине или сократить.

Работаю по трудовому договору срок истечения январь 2002 года.

вопрос №20006
прочитан 11 раз

Согласно ст.170 п. 2 КЗоТ, администрация не может вас уволить, кроме того на Вас распространяются различные льготы согласно кодексу, другой ворос-как отнесется администрация к этой вашей новости, тут возможны различные варианты, в любом случае закон на вашей стороне и в случае необходимости вас восстановят на работе в судебном порядке.

Похожие вопросы

юрист Максимов Дмитрий Борисович:

Наталия, добрый день. Ситуация сложная. Думаю, что стоит сделать так: написать заявление в трудинспекцию, приложить справку о беременности.


юрист Арестов Константин Павлович:

Уволить могут. Но при наступлении права на отпуск по БиР. ТК РФ - Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей,


юрист Плясунов Константин Андреевич:

Здравствуйте. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда,


юрист Павловский Иван Михайлович:

вам лучше всчего обращатсья не в трудовую инспекцию, т.к. там довольно долго раскачиваются, а в суд. Срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки,


юрист Арестов Константин Павлович:

Да, в судебном порядке. Но !!! Если во время увольнения вы знали о своей беременности и не предоставили Р-телю справки о беременности, то суд может расценить это как злоупотребление правом. И не восстановит.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X