Могут ли убрать служебный транспорт, который возит нас на работу и обратно-если с нами ездиет беременная.

• г. Ивангород

Могут ли убрать служебный транспорт, который возит нас на работу и обратно-если с нами ездиет беременная.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

предоставление служебного транспорта для доставки работников к рабочему месту - исключительно "добрая воля работадателя"

Спросить
Наталья Владимировна
01.06.2017, 09:01

Недоступный транспорт - вопросы работы и перевозки в гимназии-интернате в селе

Моя работа находится не в городе: гимназия - интернат находится в селе, примерно 33 км от города. Когда я устраивалась на работу, нас возил служебный транспорт. Теперь служебный автобус возит на работу только учителей, а нам (воспитателям) приходится добираться самостоятельно на работу и с работы. Причем, рейсовые автобусы ходят редко и их приходится долго ждать, т.е. по окончании рабочего времени приходится еще задерживаться на пару часов до автобуса (или приезжать на работу позже). Администрация аргументирует это тем, что предназначение служебных автобусов только для перевозки детей. Но при приеме на работу (это было очень давно) обещали служебный транспорт. График работы нам никто менять не собирается, т.к. он зависит от учебного процесса. Законно ли данное решение администрации и есть ли какие статьи и документы, которые могут помочь нам решить этот вопрос в нашу пользу.
Читать ответы (1)
Андрей Алексеевич
10.10.2015, 12:39

Высчитывание платы за проезд на служебном транспорте - законно ли это руководством предприятия?

Работаю на предприятии. Завод находится за городом. На работу возит служебный транспорт. За проезд высчитывается плата. Имеет ли право руководство предприятия высчитывать деньги за проезд, на служебном транспорте?
Читать ответы (1)
Павел
10.10.2016, 16:09

Работодатель вводит запрет на использование личного транспорта для дороги на работу - что изменится для сотрудников?

Работодатель издал приказ о запрете использования личного транспорта при проезде на работу и обратно. Предоставляется служебный транспорт, но его использование неудобно.
Читать ответы (2)
Галина
26.10.2015, 08:35

Изменение оплаты за служебный транспорт - возможен ли полный взимание платы

Может ли организация взымать плату за служебный транспорт в полном объёме, как на городском транспорте, если до работы другой транспорт не ходит? 30 лет служебный автобус был бесплатным.
Читать ответы (1)
Владимир
11.03.2016, 11:19

Высчитывание платы за проезд на служебном транспорте - есть ли правовое основание?

Работаю на предприятии. Завод находится за городом в 30 км.На работу возит служебный транспорт. За проезд высчитывается плата. Имеет ли право руководство предприятия высчитывать деньги за проезд, на служебном транспорте? В трудовом договор нет не слова про оплату за проезд.
Читать ответы (4)
Сергей
01.02.2016, 11:20

Проблемы беременных женщин - Как справиться с графиком работы и посещением врача в условиях отсутствия выходного дня?

У беременной женщины график работы с 8 до 17.В 17-30 посещение врача. Работодатель не дает выходной день, говорит надо работать, но отпустит пораньше. Работа находится в другом районе (на работу возит служебный транспорт, общественный транспорт не развит, такси не всегда приедит). что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Юлия
15.09.2014, 19:28

Проблема с предоставлением транспорта по коллективному договору - как разрешить ситуацию

Что делать если нам по коллективному договору нам обязаны предоставлять транспорт для доставки на место работы в вечернее время, но начальство ссылается на то что нет транспорта который возил бы после 18 часов.
Читать ответы (1)
Юрий
21.10.2009, 12:15

Травма после работы в другом городе - отказ работодателя в регистрации и судебная практика

У меня вопрос. Человек работал на предприятии в одном городе, а затем был переведен, в этой же фирме, в сосодний город, находящийся в 30 км.Когда работал в горде где живет, возил служебный транспорт. На новом месте работы служебного траеспорта нет. Работающие добираются кто как может. Возвращаясь после работы домой, на попутном транспорте, попадает в автоаварию и получает тяжелую травму. На предприятии отказываются регистрировать ее как по пути с работы. Права ли администрация? Есть ли судебная практика? Что можно сделать?
Читать ответы (1)