А если у меня в 1 триместре 2 а за год выйдет 3 то допустят к огэ?

А если по обществознанию 2 в одном триместре вышло, в 9 классе, допустят к ЕГЭ?

А если по обществознанию 2 в одном триместре вышло, в 9 классе, допустят к огэ?

Читать ответы (1)

Права работницы на декретном отпуске при наличии срочного трудового договора - возможность увольнения и материальные выплаты

Я работаю по срочному трудовому договору, т.к. я работаю на декретной позиции. В договоре указано что договор действует до августа 18 года или до того момента пока основной работник не выйдет на свое рабочее место. Сейчас я сама собираюсь в декретный отпуск. Могут ли меня сейчас уволить, если выйдет основной работник раньше времени. И какие материальные выплаты мне полагаются?

Читать ответы (4)

Могут ли уволить на декрете до достижения ребенку 1,5 лет в медицинском учреждении?

Меня мучает вопрос. Работаю на декретном месте в медицинском учреждении. Могут ли меня уволить до достижения моему ребенку 1,5 лет, когда выйдет основной сотрудник. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Когда можно уволить временного работника после окончания его больничного листа, если основной работник в отпуске еще 1,5 года?

Основной работник находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место принят временный работник на период отсутствия основного работника (мать-одиночка). Временный работник уходит в отпуск по беременности и родам (по больничному листу). Основной работник будет сидеть еще 1,5 года в отпуске. Когда мы можем уволить временного работника сразу после окончания больничного листа или когда выйдет основной работник? На тот период временная работница уже будет находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Отсутствие указания о срочности в трудовом договоре и отсутствие дополнительной бумаги сведут ли они на нет мою защиту?

Я устроилась на работу на декретное место (срочный договор, пока не выйдет основной работник). Я сама сейчас в декрете и выходит основной сотрудник из декрета. Могут ли меня уволить? И еще в самом трудовом договоре у меня не сказано что я на срочном месте, но помню вроде было дополнительная бумага где это прописывалось, но почему то мне ее не дали.

Читать ответы (2)

Права и возможности работника на декретной ставке при выходе основного сотрудника

Вышла на работу на декретную ставку, трудовой договор заключен на срок по уходу за ребенком до 3-х лет. Моему ребенку 1 год и 8 мес. В ноябре выходит основной работник. Могут ли меня уволить по выходу из декрета основного работника? Могу ли я взять отпуск по уходу до 3-х лет до выхода основного работника? Могут ли со мной расторгнуть трудовой договор, если выйдет основной работник?

Читать ответы (1)

Права и обязанности при работе по трудовому договору на определенный срок в период декретного отпуска

Устроилась на работу по трудовому договору. В договоре написано: договор заключается на: на определенный срок, на время отсутствия ФИО в связи с рождением ребенка. В данный момент я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос: 1. Когда выйдет основной сотрудник, должны ли уволить меня? 2. Когда выйдет основной сотрудник, если меня не увольняют, считается ли договор продленным на неопределенный срок или они так же могут уволить меня в любое время, допустим после моего выхода с отпуска?

Читать ответы (1)

Как будет регулироваться моя ситуация как работника на декретном отпуске при выходе основного сотрудника?

Я работаю "на декретном месте". Т.е. у меня заключен трудовой договор до момента выхода основного работника. В то же время я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Если выйдет основной сотрудник, как поступят со мной? Мне же нужно где-то " досидеть декрет"! Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работник, заменяющий декретницу, быть уволен, если основной сотрудник вернется с декретного отпуска?

Работаю на срочном договоре на месте декретницы, узала что беременая. Могут ли меня уволить если выйдет основной работник из дикрета?

Читать ответы (1)

Должен ли работадатель, когда выйдет основной сотрудник предложить мне вакантные должности?

Я работала на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основной сотрудницы, т.е. временно. На данный момент нахожусь сама в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должен ли работадатель, когда выйдет основной сотрудник предложить мне вакантные должности? (на какой нормативный акт ссылаться). И разве не действуют статьи ТК РФ, что беременных можно уволить только по ликвидации организации?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить когда выйдет основной сотрудник (моему ребенку в это время будет 5 мес).

Я работаю по срочному договору за декретницу и тоже ухожу в декрет. Могут ли меня уволить когда выйдет основной сотрудник (моему ребенку в это время будет 5 мес). Спасибо.

Читать ответы (2)

Процедура расторжения трудового договора после выхода основного работника, замещаемого супругой

Супруга работает по временному трудовому договору воспитателем в детском саду, замещая основного работника находящегося в декретном отпуске. Основной работник планирует выйти в августе-сентябре месяце. Супруга беременна. Как будет происходить расторжение трудового договора после того как выйдет основной работник?

Читать ответы (1)

Вопросы о ситуации работы на время декретного отпуска

Собираюсь уйти в декрет, но сама работаю на время декретного. Уволят ли меня когда выйдет основной работник? И будут ли мне платить ежемесячное пособие на работе? Когда его перестанут платить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о декретных деньгах и увольнении при работе на государственной должности во время отпуска основного сотрудника

Работаю на гос. работе вместо основного сотрудника, (ставка 1.5) который находиться на декретном отпуске. Проработала 1 год и 5 месяцев. Через месяц сама ухожу на декрет. Основной сотрудник выходит через полгода. Вместо меня опять возьмут человека до выхода основного сотрудника. Получу ли я декретные деньги и по уходу за ребенком? Когда меня уволят. Когда выйдет основной или когда возьмут снова человека вместо меня? Есть в отделе полставки которые свободные, если меня возьмут на постоянную работу на эти полставки размер декретных и по уходу уменьшиться?

Читать ответы (2)

Если у меня в одном из триместров выйдет 2,а в остальных 3,меня допустят до экзаменов, я в 9

Читать ответы (1)

Сложная ситуация - как сохранить работу в декретный период при уведомлении о возможном увольнении

Работаю в сбербанке на декретном месте собираюсь сама в декрет, за мной числится ипотека. Муж умер, сын погиб. Мне сообщили что если выйдет основной работник меня уволят. Что делать?

Читать ответы (2)

Уволена с государственной службы в декрете - нарушены права многодетной матери?

Я работала на гос службе на месте декретницы. Т.е со мной заключили контракт, где прописано, что я работаю до того момента пока не выйдет основной сотрудник. Дело в том, что отработав 2,5 года я забеременела. Вышла в декрет И б/л заканчивался чуть позже, чем вышла сотрудница. Как только б/л кончился я была уволена. Так вроде как и правильно! НО! У меня уже было двое детей и я родила третьего ребёнка. На сколько я знаю уволить не имеют права многодетную мать, пока старшему не исполнится 18 лет. Моим старшим детям 11 и 7 лет. Законно ли меня уволили ведь на момент увольнения у меня уже было трое детей?

Читать ответы (1)

Когда мне должны уволить, работая на декретном месте, если основная работница не собирается выходить из отпуска в течение 3-х лет?

Я работаю на декретном месте, сейчас сама ухожу в декрет. Основная работница выходить из отпуска до 3 х лет не собирается и работодатель обязан взять третьего человека. Вопрос: Когда должны уволить меня? По окончании больничного листа по беременности и родам или когда выйдет основной сотрудник?

Читать ответы (1)

Будет ли детское пособие выплачиваться после выхода основного сотрудника из декрета?

Я работала на декретной ставке, сама ушла в декрет и сейчас получаю детское пособие до 1,5 лет, ребенку 8 месяцев. Но сотрудница, на месте которой я работала, планирует выйти из декрета. Вопрос: будут ли мне платить детское пособие до 1,5 лет, когда выйдет основной сотрудник? Спасибою.

Читать ответы (1)

Будет ли продолжаться выплата детского пособия при выходе основного сотрудника из декрета

Я работала на декретной ставке, сама ушла в декрет и сейчас получаю детское пособие до 1,5 лет, ребенку 8 месяцев. Но сотрудница, на месте которой я работала, планирует выйти из декрета. Вопрос: будут ли мне платить детское пособие до 1,5 лет, когда выйдет основной сотрудник? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59