Какие санкции могут быть работнику на производстве за срыв сроков, прогулы?

В детском саду 6 групп. Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды один работник работает на 1,5 единицах. Как юридически грамотно отделить эти единицы, чтобы работали 2 работника: 1,0 единица-машинист по стирке белья, друга 0, 5 единицы - машинист по ремонту спецодежды.

У нас в Сбере проходит сокращении штата. Сложилась такая ситуация-единица зам. руководителя подпадает под сокращение, но она находится в данный момент до июля месяца в декрете, на ее месте сейчас работает сотрудник (Старший менеджер), но она согласилась перейти на единицу зама с сохранением своей единицы, на единицу старшего менеджера взят временно сотрудник. Н, чтобы выйти из ситуации они хотят сократить единицу другого постоянного сотрудника, чтобы сохранить единицу сотрудника перешедшего на единицу зама. Насколько это обоснованно и законно. И какие есть варианты выхода из данной ситуации.

Главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенгком до 1,5 лет. Данную штатную единицу разделили 2 работника: первый принят на неполный рабочий день на должность гл. бухгалтера на 4 часа в день 5-дневная рабочая неделя. Второй работник оформлен бухгалтером как внутренний совместитель на 4 часа в день 5-дневная рабочая неделя. Нужно ли вводить на второго работника 0,5 единицы в штатное расписание? В штатном расписании у нас значится 1 единица гл.бухгалтера.

Может быть я как то некорректно выразилась, но повторю свой и вопрос и добавлю к нему пояснения: Я работаю на сдельной оплате труда, беременность 14 недель. У нас зарплата зависит от коэфициента выработки, то есть чем больше сделаешь тем лучше. С каждым месяцем снижают ставку за корректно обработанную единицу. То есть приходится с каждым месяцем все больше, и больше обрабатывать единиц. Могут ли они не снижать мне ставку, или могут перевести меня на оклад? Как таковой нормы выработки у нас нет, просто есть ставка за одну единицу товара. В праве я что либо требовать в данной ситуации?

Если при проведении инвентаризации выявлена недостача товаров в магазине, то работник платит за единицу товара с ценой, по которой эта вещь продается или по закупочная стоимости этой единицы?

ФГБУ проводился запрос котировок. В техзадании было указано 27 единиц оборудования подлежащего ремонту. Наша компания дала лучше цены чем конкуренты (исходя из объема дали нормальную скидку) и соответственно мы заключили 04.04.2014 г. с заказчиком контракт на ремонт со сроком до 31.12.2014 г. В контракте не было указано кол-во оборудования (27 единиц) но указана общая сумма контракта. Кол-во и цены указывались в техзадании (документации к запросу котировок). За месяц до истечение срока контракта Заказчик предоставил для ремонта только 13 единиц оборудования. Наше письмо с просьбой до истечения срока предоставить оставшиеся 14 единиц осталось без ответа и предоставлены эти единицы не были. Вопрос: может ли заказчик не предоставить эти единицы для ремонта на законных основаниях, насколько это правомерно? Есть ли гарантия, что передав в суд мы сможем обязать заказчика предоставить нам остальные 14 единиц для ремонта и получить с них неустойку или есть действительно основания в соответствии с каким то ФЗ уменьшить Заказчиком кол-во оборудования указанного в Техзадании к тендеру и не предоставить его нам для ремонта?

Не понятно что такое обстоятельства обосновывающее несоразмерность неустойки в ЗоЗПП Приведите пример СИТУАЦИЯ Ответчик не захотел платить взысканную судом неустойку о подал обжалование (оно пока еще в пути - деталей не знаю). Какие вообще доводы (факты) суд принимает обычно как веские основания явной несоразмерности неустойки - соответственно снижает ее? В моей ситуации - это неустойка за просрочку возврата технически сложного товара.

Оказываю услуги монтажа от своего ИП заказчику ООО. Никаких договоров не подписано. Следующий вопрос: оплата осуществляется за единицу монтажа. Подтверждением монтажа для заказчика является акт приёма-передачи монтажных единиц третьей организацией, к которой я не имею никакого отношения. Организация осуществляет составление актов только по секциям, на которых выполнен монтаж в полном объеме (для упрощения отчётности). Секция, где произведён монтаж не в полном объеме (не хватает 1-2 монтажные единицы) не осматривается. Я получаю оплату по не по факту сданной секции, а за единицу монтажа. Следовательно: сделал 15 единиц монтажа - должен получить оплату за каждую единицу. Но, поскольку из этих 15 единиц только 6 находятся на одной секции (остальные частично по разным), то акт может составиться только по 6 единицам монтажа. Если я получу оплату за 6 единиц и аванс (не в полном объеме) за монтаж отвальных, не входящий в акт, но фактически произведённых монтажных единиц, буду ли я обязан по закону довести ситуацию до момента, когда будет возможность через акт задекларировать эти единицы? Какая может быть ответственность за получение аванса не в полном объеме за фактический монтаж единиц, которые в последующем не будут задекламированы третьей стороной в акте приёма-передачи? По своим обязательствам: я оказал услуг и получил оплату (аванс) за каждую единицу. Может ли этот аванс, без доведения до приёма мной третьей стороне считаться незаконным обогащением? И какая ответственность и санкции могут последовать со стороны закона и ООО? Оплата производится с назначением платежа (аванс за монтаж единицы) на расчётный счёт. Спасибо за ответ!

Предстоит исключение из штатного расписания 1 штатной единицы из имеющейся 1, т.е. в штате есть 1 единица заведующий хозяйством и эту единицу нужно убрать из штатного расписания, какие действия предприятия?

Ситуация следующая: Покупатель купил товар в рассрочку год назад, последний платёж не внёс. (в размере 6000 руб.). Продавец начал присылать претензии, но покупатель всё равно не оплатил этот последний платёж. По договору неустойка в случае просрочки составляет 5% от цены товара. И вот продавец год спустя подаёт в суд. И требует набежавшую неустойку в размере 100. 000, притом что задолженность по договору 5.000. Вопросы: Как Вы считаете, насколько суд может уменьшить этот размер неустойки? Можно ли ответчику помимо того, что неустойка слишком большая, ссылаться еще на трудное материальное положение и наличие иждивенцев. Будет ли данные обстоятельства иметь значение для суда, при уменьшении неустойки? И позвольте ещё один вопрос: Можно ли в ходатайстве об уменьшении неустойки указать конкретную сумму, которую готов уплатить ответчик, или же суд можно только попросить уменьшить неустойку, а там уже суд сам решит до какой суммы? Спасибо за ответы!