Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ушёл с работы 2 минуты раньше много народу ушло, ко мне претэнзиисказали обьяснительную, как поступить грасотно.

01.12.2022, 16:39
• г. Екатеринбург

Ушёл с работы 2 минуты раньше много народу ушло, ко мне претэнзиисказали обьяснительную, как поступить грасотно.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день

Укажите уважительную причину.

Спросить

Уважительных причин ухода много: резкое ухудшение самочувствия, например.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
05.07.2016, 16:29

Обжалование лишения премии на 10% за ранний уход с рабочего места - что делать без фиксации трудовой дисциплины и фото в душе

Меня лишили премии на 10% за то что я на 20 минут ушел раньше с рабочего места. Но это незафиксировано трудовой десциплиной и нет фото что я в душе, обьястнительную не писал и не расписывался за приказ, а он висит на стене. Какие мои действия для обжалования.
Читать ответы (1)
АНАТОЛИЙ
31.10.2014, 17:13

Что делать, если на работе получен письменный выговор из-за раннего ухода на обед?

Мне влипили на работе письменный выговор за то,что я на пять минут ушел раньше на обед. Как мне быть? Начальству надо сократить под конец года людей, вот и ищут повод!
Читать ответы (3)
Сергей
06.07.2015, 17:23

Увольнение без оснований - отказ от подписи приказов, ложное обвинение и несуществующие свидетели

Могут ли уволить за 30 минут раньше ушёл с работы, и один работник написал служебку что я его избил. Приказы некакие не подписывал, сведетелей что я его избил нет побоев тоже нет просто данос.
Читать ответы (1)
Ирина
01.12.2012, 21:06

На 15 минут раньше ушла с работы!

На 15 минут раньше ушла с работы! Время прихода и ухода никак не контролируется (нет пропускной системы, охраны и т.д.),возможно ведется журнал в одностороннем порядке сотрудником компании, где фиксируется время. На следующий день принесли акт (с подписями трех сотрудников) в единственном экземпляре, где требуется предоставить письменное объяснение. Данный акт не подписала. Как быть в данной ситуации. И какие последствия? Р.S.Ген. директор в отпуске, акт составлен и.о.)
Читать ответы (1)
Яна
13.10.2019, 00:09

Чтобы уйти раньше на пенсию надо отработать 10 лет в гнойной перевязочной. Я отработала 7,имею я право раньше уйти на пенсию?

Чтобы уйти раньше на пенсию надо отработать 10 лет в гнойной перевязочной. Я отработала 7,имею я право раньше уйти на пенсию?
Читать ответы (1)
Андрей
03.03.2014, 01:53

Нарушение трудовой дисциплины - могут ли быть лишены премии в случае преждевременного ухода с работы?

Моя ситуация в следующем! Я работаю на производстве с вредными и опасными условиями труда. Во время прохождения очередного мед. осмотра на час раньше ушел с работы что было выявлено электронным пропуском. Руководитель приравнивает мои действия к нарушению трудовой дисциплины и хочет лишить премии. Мне интересно законны ли его действия? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
02.09.2011, 12:24

Хотелось бы с работы уйти раньше положеного дикретного, по состоянию здоровья, но могу ли я расчитывать на положеные мне пособия?

Хотелось бы с работы уйти раньше положеного дикретного, по состоянию здоровья, но могу ли я расчитывать на положеные мне пособия?
Читать ответы (1)
Игорь
10.09.2015, 09:35

Как избежать штрафа за предполагаемое нарушение рабочего графика, когда видеонаблюдение указывает иное?

Камеры сработали, что я раньше ушёл с завода на 7 минут, а я ушёл вовремя. Заставляют писать обьяснительную. Как поступить правильно чтоб не лешили денег.
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
12.03.2016, 15:54

Право на увольнение человека, находящегося на больничном, после аварии и раньше ухода с работы

Человек ушел раньше с работы на 3,5 часа и подороге попал в аварию. На больничном с этого дня! Имеют ли право его уволить пока он на больничном?
Читать ответы (1)
Ирина
20.01.2016, 16:41

Необходимо написать обьяснительную по поводу выхода из рабочего помещения перед окончанием рабочего дня

У меня рабочий день до 20:00 на территории работы много помещений, я вышел из одного помещения в 19:00 и пошел в автомобильный бокс убрать инструмент, после чего ушел в душевую, вышел с работы в 19:30. начальник говорит писать обьяснительную по этому поводу! У меня уже есть две обьяснительные! Слышал что три обьяснительные и увольнение так ли это?
Читать ответы (1)
Илья
08.01.2013, 00:09

Возможные санкции и права работодателя при раннем уходе с работы

Имеет ли право работодатель уволить меня с работы если я ушел раньше положенного на 3 часа и это было впервые? Какие санкции ко мне имеют право применить в данном случае?
Читать ответы (1)