Какая зарплата будет после сокращения, если работала на 1.5 ставки и сняли 0.5 ставки?

• г. Иркутск

Я работала на 1.5 ставки получала 30000 р, 18 ноября подписала уведомление о сокращении, позже мне сообщили что 17 ноября с меня сняли 0.5 ставки ЗП получается около 20000 р, по какой ЗП меня расчитают по сокращению?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете ввиду компенсацию при увольнении? Посчитают как средний заработок за последние 12 месяцев.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Ирина
24.11.2022, 13:36

Учитель педагогической организации уволилась после сокращения ставки - будут ли компенсации?

Я,работаю учителем, до октября месяца была ещё доп ставка педагог организатор, в октября месяце сократили эту ставку. Я написала, заявление на увольнение с этой ставки. Спрашиваю у директора, будет ли какая компенсация, сказали нет. Скажите пожалуйста, действительно ли нет не какой компенсации при сокращение ставки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
07.11.2017, 19:29

Как защитить свои права - изменение графика работы после сокращения ставки

Мне 64 года, инвалид 3 гр.работаю уборщицей в магнит-косметик, раньше был свободный график, не было никаких проблем. Вдруг в компании трудности и мою ставку решили сократить или уволить по соглашению сторон. Я отказалась увольняться, потому что ко всем моим льготам, мы с мужем содержим маленьких внуков 8 и 11 лет (оба школьники). Руководство не стало меня увольнять, но письменно распорядились, чтобы я работала 8 часов, вместо ранее 4 часов. Как мне по закону заставить их изменить мне график работы?
Читать ответы (2)
Ольга
01.06.2016, 09:50

Право на пособие по уходу за ребенком в частичном отпуске - история сотрудника (бабушки) и ее права

Сотрудник (бабушка) находится в частичном отпуске по уходу за ребенком (внуком) до 1,5 лет с 01.11.2015 по 28.03.2017 г. и одновременно работает на неполной ставке. С 01.06.2016 г. по 27.07.2016 г. она уходит в очередной отпуск, нужно ли ей платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за этот период?
Читать ответы (1)
Юлия Сновиденко
04.05.2022, 17:22

Музыкальные руководители детского сада сталкиваются с сокращением ставки после убирания группы детей

Работаю музыкальным руководителем в детском саду. Нас 3 человека муз. руководителей (один пенсионер 79 лет), каждый на 1.0 ставку работает. С нового учебного года убирают 1 группу детей. Заведующая хочет тогда перевести нас на 0.75 ст. Правомочно такое решение. 2 е имеют 1 квал. Категорию, а одна соответствие заним. Должности.
Читать ответы (1)
Татарникова Екатерина Константиновна
07.03.2022, 18:52

Как защитить свои права при сокращении ставки после выхода с декретного отпуска - советы для молодых мам

Вышла с декретного отпуска, детям 1.5 года, отработала 1 месяц и работодатель объявил, что ставка которую я занимаю сокращена и через неделю оформляют перевод на ставку где оклад ниже, чем у меня сейчас, я с этим категорически не согласна. Никаких письменных заявлений о сокращении ставки работодатель не предоставил. Подскажите, что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Марина
08.02.2021, 13:24

Уведомление о сокращении ставки после отпуска по уходу за ребенком - возможно ли в первый день работы?

Может ли работодатель уведомить сотрудника в первый рабочий день после выхода из отпуска по уходу за ребенком, о том что у него уменьшается нагрузка ставки. Но ребенку нет 3-х лет.
Читать ответы (2)
Олеся
03.01.2020, 16:01

Сокращение ставки после декретного отпуска - как защитить свои права?

Я нахожусь в декретном отпуске до трех лет. Моему ребёнку 2 года и 10 месяцев, в марте будет три года и на работе мне сказали что ставку сократили пока я была в декрете и когда я выйду то меня сократят.
Читать ответы (2)
Ирина
08.12.2021, 10:48

Может ли работодатель снять ставки после декретного отпуска инструктора по физкультуре с закрытием бассейна?

Работала в ДОУ инструктором по физкультуре на 1.5 ставки. В 2019 году ушла в декрет. На период декретного отпуска закрыли бассейн - 0.5 ставки. Имеет право руководитель снять с меня 0.5 ставки без предупреждения после выхода на работу?
Читать ответы (2)
Мария
20.11.2015, 12:17

Право банка повысить ставку по кредиту после увольнения сотрудника - юридическая консультация

Я бы хотела проконсультироваться по такому вопросу, я работала в банке, через год после моей работы нас сократили пункт 2 части первой статьи 81. Я когда работала брала кредит как сотрудник. Имеет ли банк право повысить мне ставку после сокращения?
Читать ответы (1)
Михаил васильевич
20.09.2014, 07:31

Сокращение 1 ой ставки завуча: сокращаемый ведет часы по предмету. Какова процедура сокращения ставки завуча?

Сокращение 1 ой ставки завуча: сокращаемый ведет часы по предмету. Какова процедура сокращения ставки завуча?
Читать ответы (1)
Евгения
02.02.2013, 17:21

Права беременных работниц - законные ограничения и вопросы сокращения ставки и перевода на облегченный труд

Мое руководство узнало, что я беременна (попала в больницу с угрозой прерывания) и за время, пока меня нет, решает вопрос по переводу меня на облегченный труд и сокращения ставки на 50%. Срок беременности 6-7 недель. Отработала уже 5 лет, фирма частная. Подскажите, это законно или добровольно - принудительно. Могу ли я отказатья от сокращения ставки и по необходимости уходить на болничные?
Читать ответы (1)
Любовь Алексеевна Данилова
26.11.2022, 14:22

Матерь-одиночка рискует потерять квалификацию из-за сокращения ставки - правомерны ли действия администрации?

Являюсь матерью-одиночкой, воспитываю ребенка 13 лет. Планируется сокращение одной ставки в подразделении, в котором я работаю, с переводом меня на другую должность с потерей квалификационной категории (медработник). Правомерны ли действия администрации, при условии, что на аналогичных должностях в других подразделениях работает пенсионер 70 лет и сотрудник, устроившийся на работу позднее меня? Согласна на перевод в другое отделение по своей специальности и квалификации.
Читать ответы (1)
Оксана
20.01.2019, 22:12

Возможно ли оспорить фиктивность сокращения ставки учителя-логопеда и вернуться на работу?

После изменения штатного расписания моя ставка учителя-логопеда была сокращена, я третий месяц стою на учёте по безработице. Но вдруг узнаю, что на производстве вновь возобновили ставку учителя-логопеда и принят человек. Врзможно ли оспорить фиктивность сокращения штатного расписания?
Читать ответы (1)
Людмила
30.01.2019, 18:15

Возможно ли вернуться на предыдущую работу после перевода по дополнительному соглашению?

Если сотрудник устроился на одну работу затем перевелся по доп. соглашению на другую в результате сокращения ставки может ли он вернуться на первую работу где он работал до этой работы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2014, 01:50

Сокращение зарплаты после декрета - законность и права сотрудника

Здравтвуйте. Я с 5 ноября вышла на работу после декрета. За время моего отсутствия произошли повышения, а затем сокращения зарплат. Но меня об этом никто не уведомлял. И ставка сократилась до 0,5. Заведующая мне пообещала что так как я уведомлений не получала, то буду получать зарплату, два месяца, в прежнем объеме после получения мной уведомления под роспись После попросила написать меня заявление о выходе из декрета на 0,5 ставки. На мой вопрос Почему? Ответила не переживай, получишь все 100%, это нам надо, формальность. Поверила и вот результат ( ( ( (В итоге я получила 0,5 от зарплаты. Законно ли это? Никаких больше документов не подписывала, ни уведомления небыло до сих пор, ни дополнительного соглашения. До ухода в декрет была зарплата 7500, а сейчас даже полставки 10000, то есть требовать, наверно прежнюю зарплату не выгодно. Но женщина, что работала за меня три года, получала (до сокращения ставки) 20000. Вот и я хочу два месяца получать полную ставку, как по закону положено...
Читать ответы (1)
Янина Ирина
01.05.2020, 13:51

Вопросы о работе в декретном отпуске

Вопросов несколько. 1.Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (сейчас 9 месяцев). Работаю по основной работе на 0.25 ставке (до декрета работала на полной) и по внутреннему совсместительству 0.25 (она так и есть такая ставка и была до декрета 0,25). На данный период неполную рабочую неделю. Могут ли сократить ставку (или вообще должность филиал) по совсместительству? Получаю пособие с ФСС по основной работе. 2.Могу ли я работать с 1.5 лет, когда прекратят пособие с ФСС опять на неполной ставке по основной и по совместительству, как она есть? Смогу ли уходить в отпуск ежегодный? Могут ли сократить по совместительству и в каких случаях?
Читать ответы (1)
Любовь
24.08.2020, 14:35

Директора школы в возрасте пенсионера остается без работы из-за сокращения ставки

Работаю в школе зам. директора по УР на 0,5 ст. Ставку зам. директора хотят сократить. Я пенсионер, мне 65 лет, стаж работы в школе 45 лет. КАк правильно написать заявление на увольнение: по выходу на пенсию или по собственному желанию и зависит ли от формулировки заявления выплаты компенсации и выходного пособия по закону №210-ФЗ? Спасибо!
Читать ответы (1)
Максим
20.07.2020, 14:47

Возможность потребовать перерасчет за период сокращения ставки во время пандемии без дополнительных соглашений

Во время пандемии работодатель просил по имейлу написать заявление "прошу перевести меня на 0.7 ставки с 06 апреля 2020 в связи с новыми условиями труда". просьба для всех была устной. Никаких доп. соглашений не подписано. С июля платят 100% и работаем в офисе. Могу ли я потребовать перерасчет с 6 апреля по 30 июня и каковы шансы в суде? Насколько мое заявление по имейлу для Эйчара легитимно?
Читать ответы (1)