Я многодетная мать. Дети 7,10, 18 лет (учится на дневном в колледже, статус многодетности не утерян до 25 года). Муж работает вахтовым методом. Меня хотят отправить на стажировку в другой город на неделю. Есть ли у меня законные основания отказаться от стажировки? И если да, то какие конкретно? Кстати, в договоре нет ни слова о командировках и иногородних стажировках.
Здравствуйте, Ирина! Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст.60 Трудового кодекса РФ). Т.е. если трудовым договором это не предусмотрено, то требовать от Вас выездной стажировки не имеют права. Неужели в Вашем городе нет нигде организации, где такую стажировку можно было бы организовать. Няню они тоже Вам оплачивать будут. Подайте докладную записку, что детей не с кем оставить на время стажировки и потребуйте ее организовать без командировок, которые Вашим трудовым договором не предусмотрены.
Спросить
Добрый день
Вас не могут отправить просто так без вашего согласия.
Это не законно.
Тем более это не предусмотрено вашим трудовым договором.
Должны быть льготные условия труда, как многодетной матери без ущерба интересам детей.
По ст 254 ТК женщины, в которых есть дети до 1,5 лет по их заявлению могут быть переведены на другую работу.
Спросить
Добрый вечер, Ирина. Вы сами грамотно подкованы думаю, раз уточнили про трудовой договор.
1)Так как в нем не прописано ничего подобного, а он является основным соглашением между вами и работодателем, то требовать иного от вас он не имеет право.
2)Направить вас без вашего согласия не имеет так же никакого права.
3)Вы поедет отказаться спокойно.
Если будут каки-то претензии или санкции со стороны работодателя, то советую просто обратиться в трудовую инспекцию для начала и думаю вопрос решится.
ст.60 Трудового кодекса РФ.
Спросить
