Оплата за дошкольное госучреждение

• г. Москва

Я воспитатель в дошкольном образовательном учреждении. Поскольку сотрудников в детских садах дифицит, приходится перерабатывать приличное количество времени. Но, к сожалению, за переработанные часы оплата производится не полностью, а лишь процентом от оклада. Верно ли организован этот процесс, либо существует нарушение.

Помимо этого, заведующий не дает писать заявление за заранее отработанное время, позволяет лишь в счет заработной платы. В таком случае теряется приличная сумма, хотя переработка большая....

Действительно такая система оплаты в дошкольных учреждениях, либо это нарушение и нужно обращаться в нужную инстанцию, какую. Спасибо.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Алина
16.06.2016, 17:12

Наказание и увольнение воспитателя за нарушение Федерального закона - что грозит и какие последствия?

Что грозит воспитателю детского дошкольного учреждения за нарушение Федерального закона от 29.12.2012 № 273-Ф З в части несоблюдения нравственных и этических норм сотрудниками при осуществлении воспитательно-педагогического процесса? Могут ли уволить воспитателя за эти нарушения, если нарушение выявлено прокуратурой и передано на устранение заведующей детским дошкольным учреждением? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
20.06.2009, 10:03

Прошу помочь разобраться по приказу МО РФ № 555 от 30.12.2007 года.

Прошу помочь разобраться по приказу МО РФ № 555 от 30.12.2007 года. Там сказано, что военнослужащему будут возмещаться 80 % от оплаты за негосударственный детский сад, но не более 80 процентов размера ежемесячной платы, установленной в соответствующем периоде за содержание ребенка в детских дошкольных учреждениях, находящихся в ведении муниципальных образований, на территории которых находится негосударственное детское дошкольное учреждение, и реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования, исчисленной за фактическое пребывание ребенка в негосударственном детском дошкольном учреждении. Если мой ребенок ходит в коммерческий детский сад, исходя из какой суммы нам должны оплачивать расходы на оплату д/сада (из реальной суммы родительской платы, которую мы оплачиваем, или где берется эта сумма?)
Читать ответы (1)
Эльмира Тагировна Гимранова
22.07.2020, 14:35

Исковое заявление на включение периода работы воспитателем в льготный стаж

В период работы воспитателем с 02.10.1995 по 31.10.1995 г осуществляла педагогическую деятельность в «Детском комбинате», наименование которого было переименовано некорректно, пенсионный фонд исключил указанный период работы из педагогического стажа. «Детский комбинат» фактически являлся дошкольным образовательным учреждением – ясли-сад, а дошкольное образовательное учреждения (ДОУ) фактически являлось дошкольным образовательным учреждением вида «детские сады всех наименований», т.е. учреждениями, предусмотренными Списком № 781. Помогите составить исковое заявления в суд о включении в льготный стаж данного периода.
Читать ответы (1)
Татьяна
11.08.2015, 14:35

Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Оплата работы производится за фактически отработанное время с применением повременно-премиальной системы оплаты труда. В августе работник умер. На день увольнения (день смерти) работник не доработал до нормы 30 часов. Подлежат ли оплате часы недоработки (невыполнение нормы времени) в данном случае.
Читать ответы (1)
Марина
07.02.2008, 01:02

Изменение формы оплаты в государственном учреждении - как это повлияет на пенсию пенсионерки-гардеробщицы?

Следующего порядка: я пенсионерка и работаю в государственном учреждении гардеробщицей. Оплата в 1 (один) оклад раннее производилась согласно должностному окладу. Оплата же моей сменщицы выдавалась из фонда самоокупаемости данного учреждения. С 01.02.2008 года администрация учреждения поменяла форму оплаты, т.е. мы со сменщицей получаем по половине оклада. Однако полная сумма зарплаты нас обоих осталась прежней, за счет дополнений из фонда самоокупаемости учреждения. Скажите пожалуйста, насколько это правомерно и как эти изменения повлияют на дальнейшее увеличение пенсии за счет стажа моей работы. Заранее выражаю Вам благодарность. С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Елена
21.12.2015, 04:40

Возврат оплаты за частный детский сад

Производится ли возврат 30% за оплату детского сада если он: Частное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад ОАО «РЖД»
Читать ответы (1)
Дмитрий
05.10.2016, 19:28

Вопросы оплаты за детский сад - требование предоплаты и нормативное регулирование

Может ли детский сад требовать предоплату за месяц вперед? Если в договоре написано: Оплата производится за оказанные услуги. Какие нормативные правовые документы федерального уровня регламентируют вопрос порядка оплаты за детские дошкольные учреждения? Имеет ли право администрация района своими распоряжениями устанавливать порядок оплаты (предоплаты). Спасибо.
Читать ответы (3)
Лилия
01.12.2015, 22:38

Вопрос по оплате переработок воспитателями в детском саду

Вопрос по заработной плате. Я работаю воспитателем в детском саду. Рабочий день детского сада 10,5 часа, в день воспитатель должен работать 7\часов, но так как часто воспитатели уходят в учебный отпуск, на больничный приходиться замещать воспитателей. Права ли бухгалтерия, когда за переработку платят только оклад без процентов и стимулирующих и снимая с этого оклада НДФЛ? Т.Е накрутка идет только на основной оклад.
Читать ответы (1)
Ольга
20.10.2014, 13:33

Информация о повышении сотрудников детского сада №32 в 2014 году и выдаче премий - где найти данные?

Моя мама работает воспитетелем в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении центре развития ребёнка – детский сад №32 Хотелось бы уточнить было ли повышение для сотрудников детского сада с первого сентября 2014 года и на какую сумму. Где можно найти данные постановления. А также просьба пояснить на основании каких приказов или постановлений заведующей данного учереждения может выдавать сотрудникам премии компенсационные и стимулирующие? Спасибо.
Читать ответы (1)