Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За сколько дней работодатель может уведомить работника об командировке и должен ли быть подписан приказ?

02.12.2022, 19:20
• г. Москва

За сколько дней работодатель может уведомить работника об командировке и должен ли быть подписан приказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Таким образом, приказ о направлении в командировку должен быть издан ранее отъезда сотрудника в командировку. При этом, запрет на оформление приказа в день выезда сотрудника в командировку не установлен. Поэтому такой приказ может быть оформлен в день выезда сотрудника в командировку.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Малышева Светлана Юрьевна
11.07.2012, 07:07

Каков срок уведомления работодателя о новом декретном отпуске после возвращения на работу? Можно ли отправить рапорт по почте?

В полтора года вышла с декретного отпуска, через четыре месяца решила уйти обратно в декретный отпуск с этим же ребенком, за сколько я должна уведомить работодателя и можно ли отправить рапорт по почте.
Читать ответы (1)
Ольга
26.06.2009, 19:34

В какие сроки работодатель должен уведомить работника о понижении ему заработной платы с 24000 до 9000

В какие сроки работодатель должен уведомить работника о понижении ему заработной платы с 24000 до 9000, и имеет ли он на это право, и может ли в одной фирме работать муж и жена (он ген. директор, она главн. Бухгалтер) Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
27.12.2015, 07:12

Какой срок уведомления о сокращении штата в университете для вахтера со стажем 13 лет?

Скажите пожалуйста за какой срок работодатель должен уведомить работника о сокращении штата. Работаю в университете, вахтером. Стаж 13 лет.
Читать ответы (1)
Анна
09.01.2013, 14:47

Проблемы с выплатой отпускных и больничного - как работодатель должен был уведомить о возможном отпуске?

05.12.12 в магазине, где работаю была проведена ревизия. С 10 декабря я находилась на больничном. 20.12.12 я написала заявление об уходе по собственному желанию. Продолжала быть на больничном. 09.01.13 в отделе кадров мне говорят, что я с 06.12.12 находилась в отпуске, в бухгалтерии заставляли подписать результаты ревизии от 07.12.12 - отказалась. Заявление на отпуск я действительно писала 06.12.12. Теперь работодатель отказывается выплачивать мне отпускные и оплачивать больничный на основании того, что я с 06.12.12 находилась в отпуске, а значит отгуляла и мне ничего не полагается, а с 20.12.12 я уволена, поэтому больничный не оплатит. Как работодатель должен был уведомить меня об отпуске и должен ли был? Я работаю с 01.08.10. Все это время в отпуске ни разу не была.
Читать ответы (1)
Иван
02.05.2010, 11:45

По ст.74 ТК РФ работодатель должен уведомить работника о сокращение рабочей недели за 2 месяца.

По ст.74 ТК РФ работодатель должен уведомить работника о сокращение рабочей недели за 2 месяца. Как быть если работодатель предупредив работника в устной форме в пятницу, хочет, чтобы с понедельника следующей недели работник начал работать по сокращенной рабочей недели?
Читать ответы (2)
Евгений
13.12.2008, 00:13

За какое время Работодатель должен уведомить Работника отработавшего почти шесть месяцев при увольнении?

За какое время Работодатель должен уведомить Работника отработавшего почти шесть месяцев при увольнении? И имеют ли право уволить меня за утерю инструмента (пломбиратора), или сделать мне вне плановую переаттестацию. Работаю инженером-электриком. Предложили уволиться по собственному желанию. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Наталья
12.02.2016, 11:22

За какое время работодатель должен уведомить работников об изменении графика работы в связи с производственной необходимостью.

За какое время работодатель должен уведомить работников об изменении графика работы в связи с производственной необходимостью.
Читать ответы (1)
Ирина Ивановна
03.09.2014, 21:34

Правила уведомления о сокращении должности и возможные выплаты - советы и ссылки на ТК РФ

В первый рабочий день после отпуска мне сообщили что сокращают должность, следовательно моего рабочего места уже нет, при этом хотят от меня по собственному. За сколько работодатель должен уведомить меня о предстоящем сокращении, должно ли данное уведомление быть в письменном виде? Могу ли я настаивать на сокращении и не писать по собственному? На какие выплаты я могу рассчитывать? Какова вероятность, что при моем отказе от заявления по собственному желанию, чтобы не выплачивать компенсацию, меня уволят по статье придумав обстоятельства? Прошу Вашего совета о дальнейших действиях, по возможности с сылками на статьи ТК РФ? Спасибо!
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
03.09.2014, 08:10

Сколько дней работодатель должен уведомить сотрудника о его увольнении в случае работы по срочному трудовому договору

За сколько дней работодатель должен уведомить сотрудника об увольнении, если он работал по срочному трудовому договору на период декрета основного работника.
Читать ответы (2)
Дмитрий
25.11.2009, 11:37

Как работодатель должен уведомить работников о видеонаблюдении и можно ли уволиться без отработки в случае установки камер?

1.Обязан ли работодатель заранее оповестить об установке видеонаблюдения? 2.Если причиной увольнения (по собственному желанию) стала установка камер то может ли работник уволится без отработки?
Читать ответы (1)
Наталья
02.04.2014, 23:18

За сколько дней должны уведомить работника об увольнении и устно или письменно (срочный трудовой договор за сотрудницу в декрете)

За сколько дней должны уведомить работника об увольнении и устно или письменно (срочный трудовой договор за сотрудницу в декрете)
Читать ответы (1)
Дамира Музафаровна
16.03.2015, 09:48

За какое время работодатель должен уведомить работника по совместительству (внутренний) об сокращении должности.

За какое время работадатель должен уведомить работника по совместительству (внутренний) об сокращении должности.
Читать ответы (1)
Игорь
07.03.2012, 03:02

За какой промежуток времени работодатель должен уведомить работника о переводе по производственной необходимости

За какой промежуток времени работодатель должен уведомить работника о переводе по производственной необходимости на другую работу или должность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина Борисова
08.10.2008, 14:48

Студентка филиала МГУ в Пущино просит объяснить изменения в стоимости обучения и распространяется ли оно на уже

Я студентка филиала МГУ им. Ломоносова в г.Пущино. Со мной 2 года назад заключился договор обучения на платной основе. Там сказано, что в течении периода обучения (4 года) я обязана платить 1800 у.е. (у.е.=1 доллагу США по курсу ЦБ на день оплаты). Сейчас нам говрят, что готовятся новые договоры. С другой ценой (100 000 рублей). Мы спрашиваем: почему? Нам отвечают, что летом ректор (Садовничий) подписал письмо, в котором говорилось, что в филиале студенты на платной основе должны платить 50% от стоимости в главном здании (в Москве). При просьбе показать, хотябы копию этого письма, отвечают, что у них его нет. И сказать, как оно характеризуется и какого числа было подписано, тоже не могут. Распространяется ли этот новый приказ Садовничева на студентов, которые уже давно заключили договор?
Читать ответы (1)