Игорь
06.07.2013, 13:29
Является ли это законным?
Мой сын проработал в школе, в которой учится, месяц в качестве подсобного рабочего, был составлен трудовой договор по условию которого работнику устанавливается сокращенный-2.2 ч рабочий день (т.к. сыну 14 лет, но фактически он работал по 4-5 ч в день) и оплата труда в размере 5205 р за фактически отработанное время (эта строчка даже подчеркнута) в итоге по истечению срока договора ему выплатили зарплату в размере 2400 р. правомерно ли это?
Читать ответы (3)
