Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник не получил выплаты и был уволен, ноутбук не вернулся - как решить проблему?

03.12.2022, 01:33
• г. Санкт-Петербург

Работник не был официально трудоустроен. Для работы был выдан ноутбук. Документов о передаче не подписывали. Работник был уволен по инициативе работодателя одним днем, без отработки, выплаты пособия и отпускных. Из доказательств того, что у работника был рабочий ноутбук только чат в телеграме, где есть просьбы взять на выезд устройство. Можно ли как-то вернуть аппарат, если работник не отвечает на сообщения.

Читать ответы (6)
Работодатель работа
Официальная работа
Работа и отпускные
Ответы на вопрос (6):

Максимум вариантов - заявление в полицию, ибо по изложенному со стороны работника усматриваются формальные признаки преступления, предусмотренного статьей 330 частью 1 УК РФ (самоуправство). И то, при условии, если он в ходе проверочных мероприятий сознается, что забрал чужой ноутбук с рабочего места. Не сознается - даже оснований для обыска не возникнет, при отсутствии иных, более значимых доказательств. Такие дела.

Спросить

Здравствуйте, но ведь ноутбук был кем-то приобретен, оплачен наличными или безналичными средствами. Для начала желательно найти кассовый чек и гарантийный талон, узнать серийный номер устройства.

Спросить

Здравствуйте. Подавайте заявление в полицию.

Работник был уволен по инициативе работодателя одним днем, без отработки, выплаты пособия и отпускных.

А вот это - плохо. Вопрос лучше решить полюбовно.

Спросить

Интересное дельце. С одной стороны гражданские отношения, а с другой могут усматриваться признаки уголовного деяния.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обратитесь к нему с письмом-предупреждением. Также можете обратится в полицию о проверке в порядке УПК РФ,

Спросить

Да, ноутбук был приобретён компанией, имеет серийный номер, чек тоже есть.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги