У меня есть решение суда о восстановление в должности и выплате компенсации. Первый этап мы проиграли, подали апелляцию и выиграли суд полностью, но не дали уточнение что на тот момент я уже работала предмет иска не поменяли. Сейчас нахожусь в декрете у другого работодателя. Работодатель который должен восстановить требует увольнения с того места работы чтобы выплатить мне деньги. Правомерно ли это? Я не могу выйти даже на один день так как грудной ребенок.
Есть решение суда и он должен его выполнить, остальное уже не его (работодателя) забота.
Вы не обязаны увольняться, если не будет исполнять, будет платить неустойку.
Спросить
Можно не думать о том что требует работодателя точка получаете исполнительные листы изыскивайте через приставы.
Спросить
Кристина, обратитесь в суд с заявлением об измении порядка исполнения судебного акта.
Спросить
