Основные вопросы о зарплате и отработке - причины отсутствия квитанций, увольнение и переработка часов

• г. Пермь

Почему не дают квитанции об зарплате? Должна ли у меня быть отработка после увольнения, если я отработала меньше 3_х месяцев? И что делать если есть переработанные часы, а их не оплачивают и не дают на них выходной день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, так как работодатель нарушает ваши права.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Валерия
30.11.2020, 18:05

будет ли амнистия в этом году? Скажите пожалуйста почему на работе не платят зарплату? Переработка часов большая...

Будет ли амнистия в этом году? Скажите пожалуйста почему на работе не платят зарплату? Переработка часов большая...
Читать ответы (3)
Марина
31.07.2017, 19:46

Что грозит работодателю за переработку часов работником? Сколько часов переработки считается нормой в год (месяц)?

Что грозит работодателю за переработку часов работником? Сколько часов переработки считается нормой в год (месяц)?
Читать ответы (3)
Ирина
01.10.2018, 22:36

Какие последствия его ожидают и возможно ли оставить часы отработки в качестве наказания?

Мужа лешили второй раз прав за пьянку. Дали 300 часов отработки, из них осталось 100 часов отработки, но он пропустил 2 дня. Теперь вызываю в суд. Что ему грозит? И как можно оставить часы отработки в качестве наказания?
Читать ответы (2)
Татьяна
12.09.2016, 14:16

Работаю сутки через трое. Получается переработка часов в соответствии с графиком нормы часов. Входит ли эта переработка в МРОТ.

Работаю сутки через трое. Получается переработка часов в соответствии с графиком нормы часов. Входит ли эта переработка в МРОТ.
Читать ответы (1)
Лариса Елисеева
23.11.2016, 15:09

Оплата переработки при 48-часовом графике работы - предел для отгулов и условия

При графике работы день--ночь 48 часов выходной есть переработка часов, как ее должно предприятие оплатить? Можно не брать отгулы если переработка менее 120 часов в год?
Читать ответы (1)
Андрей
22.08.2012, 04:37

Оплата переработки в ОАО РЖД - допустимость низкой ставки в коллективном договоре?

Помогите пожалуйста решить проблему! Я работаю в ОАО РЖД электромонтер. Часто бывают какие нибудь аварии или какая то давно запланированная работа при которой у нас получается переработка. За переработанный час начальство нам предоставляет отгул 1 час, то есть в одинарном размере. Я знаю, что по трудовому кодексу они должны оплачивать мой труд не менее чем в двойном размере, за исключением первых двух часов переработки! Подскажите пожалуйста, может этот закон не действовать на фоне коллективного договора, то есть в коллективном договоре может быть прописана ставка на оплату работника за переработку часов менее чем это установлено законодательством российской федерации?
Читать ответы (1)
Дмитрий
06.12.2016, 13:37

Расчет рабочего времени и отпуска при работе вахтовым методом на Крайнем Севере

Работа вахтовым методом 30/30 дней в районе Крайнего Севера. В этом году работодатель предоставлял отпуск работникам в отдыхающую вахту, т.е. был совмещен муждувахтовый отдых и отпуск в один месяц. Отпуск согласно трудового соглашения 28 дней основного, 12 дней дополнительного за работу в районе Крайнего Севера и 7 дней за вредные условия труда. Как считается сумма учета рабочего времени для работников с вредными условиями труда и без них в таком случае? Как считаются часы отпуска, совмещенные с междувахтовым отдыхом в часы, будет ли переработка часов за квартал или за год? Раньше нельзя было ходить в отпуск в отдыхающую вахту, т.к.работадатель утверждал, что будет переработка часов. Теперь все поменялось и работодатель говорит, что "наложение отпуска (не основного) на период междувахтового отдыха производит задваивание нормы. Для недопущения установления двойного учета фактических часов, период (не основного) отпуска совпадающий с периодом междувахтового отдыха в учете фактического использования нормы применяется единожды", т.е. оплачиваться как переработка не будет. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Евгения Геннадьевна
29.03.2011, 03:05

Вопрос компенсации неоплачиваемых часов работы при низкой заработной плате на предприятии

Я работаю на предприятии где у меня заработная плата ниже прожиточного минимума. Но рабочий день у нас как везде с 9 до 18 и обед с 13 до 14, но при всем при этом, я иногда приезжаю и к 8 и 8:30 и работаю я без обеда. Могу ли я на основании этого как нибудь компенсировать эти часы если оплачивать их мне не хотят или уходить на это время раньше?
Читать ответы (1)
Гость_1497400
15.04.2015, 19:44

Перерасчет за переработку часов перед ликвидацией организации - возможно ли получить компенсацию и в какие сроки

Организацию ликвидируют 1 июля, но у меня переработка часов, могу я получить перерасчет, чтоб мне заплатили за эти часы, и за которое время могу получить перерасчет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Диана Владимировна
06.11.2015, 14:46

Трудовой кодекс переработка часов

На основании каких статей ТК РФ я могу написать заявление на выплату переработки часов? Спасибо.
Читать ответы (1)