У меня сложилась нехорошая ситуация с одной компанией. Я ходил на обучение по некому ученическому договору для того, чтобы впоследствии подписать трудовой договор и непосредственно приступить к рабочим обязанностям. С конца июля по конец августа я ''проучился'' и должен был подписать трудовой договор. Однако мой руководитель не спешила этого делать по своей легкомысленности и откладывала на потом. В конечном счёте в начале сентября я ушёл оттуда, как только увидел, что мне пришла зарплата, а вакансия мне не понравилась. Они также звонили мне для того, чтобы я подписал его. Но у меня нет ни времени, ни желания направляться к ним. На данный момент (05.12.22) поступило интересное предложение от другой компании, где собственно нужно подписывать трудовой договор. Отсюда и вытекает вопрос - будут ли какие для меня юридические последствия или для компании в которой я планирую работать. Тем временем на гос. услугах я ещё числюсь в штате. Также я хочу подметить, что подпись на трудовом договоре я не ставил и копию его не получал. Каким образом они забежали вперёд? Могли ли они поставить самовольно мою подпись с ученического договора? Как вообще могут развиваться события?
Нет, не могут подставить подпись, это противозаконно.
Спросить
