8 800 505-92-64

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Гражданин уже принят на работу, имется приказ и запись в труд.

Книже. Можно ли заключить срочный трудовой договор в данном случае?

НАДЕЖДА, г. Москва
НАДЕЖДА Россия, г. Москва
24.07.2001 в 12:16
номер вопроса №20028
прочитан 7 раз
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Уважаемая Надежда. Сначала с работником заключается трудовой договор, а потом издается приказ о приеме на работу, и заводится трудовая книжка. Если работник уже принят на работу, значит трудовой договор с ним уже заключен, т.е. трудовые отношения возникли. Если при приеме на работу не было оговорено, что заключается срочный трудовой договор, значит договор считается заключенным на неопределенный срок. В этом случае работник может без ограничений уволиться по собственному желанию.

    С уважением. Веселова Анна Борисовна.

    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург
    24.07.2001 19:01
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение