Воспитатели детского сада подают коллективную претензию из-за несправедливого распределения стимулирующих выплат

Невыплата стимулирующих выплат воспитателям детского сада - как доказать свою правоту?

Один воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группаушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Несправедливое распределение стимулирующих выплат в детском саду - куда обратиться для проверки?

Я работаю в детском саду воспитателем, заработная плата стала меньше чем в предыдущие годы. Распределяют несправедливо стимулирующие выплаты воспитателям, заведующая ставит баллы больше тем кто очень дружен с ней. Подскажите пожалуйста куда можно обратиться для проведения проверки.

Читать ответы (1)

Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.

Педколлектив детского сада получил стимулирующие выплаты, а руководитель нет. В каких случаях учредитель может лишить руководителя детского сада стимулирующих выплат.

Читать ответы (1)

Принцип начисления баллов стимулирующих выплат воспитателям детского сада на 0,5 ставки - полная или пропорциональная система?

Как начисляются баллы стимулирующих выплат воспитателю детского сада, работающему на 0,5 ставки - по тому же принципу, что и работающему на полную ставку или баллы делятся на 0,5?

Читать ответы (1)

Несправедливое распределение стимулирующих выплат, и это происходит системно. Куда обращаться? Я не могу сейчас разговаривать.

Несправедливое распределение стимулирующих выплат, и это происходит системно. Куда обращаться? Я не могу сейчас разговаривать.

Читать ответы (1)

Я работаю в детском саду. На конец года райно лишила почти во всех детских садах стимулирующих выплат. Законно ли это.

Я работаю в детском саду. На конец года райно лишила почти во всех детских садах стимулирующих выплат. Законно ли это.

Читать ответы (3)

Роль отдела образования в оценке эффективности и распределении стимулирующих выплат в детском саду

В каких случаях оценкой эффективности и распределением стимулирующих выплат воспитателям, может заниматься отдел образования, причем уже после подсчета баллов и работы комиссии в самом детском саду?

Читать ответы (1)

Воспитатели детского сада не получили стимулирующие выплаты за два месяца дистанционной работы

Нам не выплатили стимулирующие выплаты за апрель и май, мы воспитатели детского сада, хотя работали дистанционном и соответственно начисляют отпускные за последние 3 месяца. Отпскные гораздо меньше.

Читать ответы (1)

Несправедливое распределение стимулирующих - как работодатель оценивает работу сотрудников детского сада на частичную ставку?

Я работаю в детском саду на 0.5 воспитателем и на 0.5 инструктором физ. культуры. Раз в квартал мы получаем стимулирующие, заполняем оценочный лист, затем наши баллы складывают и сумму делят на все баллы, получают сколько стоит один балл, потом умножают на баллы каждого педагога. В моей ситуации выходит так, что мои баллы воспитательские и физрука складывают и делят на половину, обосновывая тем, что я же на 0.5 ставок работаю и получается, что выходит баллов то у меня совсем с гулькин нос как говорится! Правомерно ли так делает работодатель?

Читать ответы (1)

Как подать жалобу на директора школы в связи с нарушением правил распределения стимулирующих выплат?

Можно ли подать жалобу на директора школы и если можно, то в какие органы. Ситуация следующая: в течение всего учебного года основное распределение стимулирующих выплат идет 2 учителям из школы (т.е. большая разница в выплатах, эти учителя периодически получают 50%,100% стимулирующих выплат от оклада. В то время, как остальные от 5 иногда до 30%.)При этом в нашей школе установлено так, что вывешивается приказ со стимулирующим в процентах на каждого учителя, и этот приказ по цифрам отличается от того приказа, который направляют в бухгалтерию. Получается под одним номером издаются 2 приказа, один для учителей, другой для бухгалтерии, и проценты в них разные.

Читать ответы (2)

Родители детского сада подают коллективную жалобу по поводу холода в группе и бездействия заведующей

Как правильно написать коллективную жалобу от родителей детского сада на заведующию в том что она не предпринимает не каких мер, что группе у детей холодно и спать ложатся в одежде.

Читать ответы (2)

Особенности распределения стимулирующих выплат в школе - прерогатива или обязанность директора?

Директор школы на свой взгляд, распределяет «за какие, заслуги» и «сколько» платить стимулирующих выплат, так как считает, что есть прерогатива, что это не обязанность директора. Положение о стимулирующих, существует формально. Реальные выплаты стимулирующих совершенно разнятся с пунктами Положения. За одну и ту же работу разные люди могут получить по разному, сегодня в процентном соотношении, а завтра фиксированную сумму. Кроме того, стимулирующие платятся, исключительно за дополнительно проделанную работу, сверх основной нормированной трудовой деятельности. А за основную работы (уроки) якобы мы и так получаем зарплату. В трудовую инспекцию писали, безуспешно, в суд обращаться не хотелось бы. Зачем тогда Положение с критериями? Есть ли приделы прерогативы директора? И что делать, если среднеэкономический показатель по региону растет, а ставки не растут. Фонд оплаты труда увеличивается - фонд стимулирующих увеличивается, но не про нашу честь!? Экономия фонда школы забирается местной администрацией в декабре каждый год, нам в ответ только то, что среднеэкономический показатель региона школой достигнут, остальное не ваше.

Читать ответы (1)

Распределение стимулирующих выплат в детском саду - почему выбор между ставкой и совместительством важен для сотрудников?

Скажите пожалуйста работаю в дет саду на ставку и 0,10 ставки совместительство. Руководитель с сентября месяца сказал что стиммулирующие выплаты будет делить часть на ставку часть на совместительство. Руководитель говарит, что сумма большая поэтому делит на две части. Но весь фокус в том что ставя на ставку стим выплаты их съедает мрот. А по совместительству мы их получим в полном объёме. Ещё руководитель говарит сто 0,10 ставки это один час и поэтому она не может поставить все на совместительство. Хотя раньше она это делала. Требуется разъяснение!

Читать ответы (2)

Создание положения о распределении стимулирующих выплат педагогам детского сада в соответствии с законодательством на 2014 год

Как, правильно не нарушая закон разработать положение о порядке распределения стимулирующих выплатах педагогическим работникам детского сада за результативность и качество работ по организации образовательного процесса в 2014 году?

Читать ответы (1)

Изменения в работе детского сада - распределение воспитателей и отказ от работы.

Я работаю д/с, группу закрыли на ремонт, детей распределили по другим д/с, воспитателям предложили работать там, где есть вакантные места, могут ли воспитатели отказаться и уйти, например, в очередной отпуск.

Читать ответы (1)

Несогласие с согласованным положением о распределении стимулирующих выплат среди сотрудников - проблема и возможные решения

Некоторые Сотрудники не согласны с согласованным с профсоюзом положением о распределении стимулирующих выплат. Не ставят подписи под положением и под суммой распределения средств. Что делать?

Читать ответы (1)

Недостатки выплат стимулирующих выплат в детском саду - обещания за отработанное время и проблемы в распределении в декабре.

Работаю воспитателем в дс, весь 2020 год, стимулирующие выплаты были «за отработанное время», , конкретно январь выделили и оповестили нас, что будет «кто что делал», но в декабре некоторым работникам не предлагали учавствовать в организации мероприятий, и даже больше, делали всё,чтобы контрактные люди участвовали везде, следовательно можно сделать вывод. Так же,была ситуация, в декабре выплатили стимулирующие выплаты, заведующая разделила их, часть отдала работникам, а остальную часть оставила со словами «когда я захочу, тогда я вам их и отдам», нас стоит написать письмо в трудовую инспекцию? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Как долго нужно работать в детском саду, чтобы сохранить место для ребенка при увольнении?

Я работала бухгалтером. Переехали... мы с другой области. Ничего не оставалось делать, как пришлось пойти на работу воспитателем в ближайший д/сад, чтобы ренка взяли по льготной очереди (но на очередь мы встали). Вопрос: Сколько месяцев нужно отработать в этом дет. саду что бы ребенка не выгнали при моем увольнении? Вообще мне прямо сказали что берут моего ребенка только на период моей работы. Заведующая сказала, что если я уволюсь, то и ребенок уходит вместе со мной.

Читать ответы (1)

Положены ли стимулирующие выплаты воспитателю детского сада если он уходи в отпуск с середины месяца (за отработанные 15 дней)?

Положены ли стимулирующие выплаты воспитателю детского сада если он уходи в отпуск с середины месяца (за отработанные 15 дней)?

Читать ответы (1)

Неравный разброс премий в детском саду Санкт-Петербурга - как выяснить мотивацию и куда обратиться?

1 вопрос. Здравствуйте, в детском саду г. Санкт-Петербурга в конце года всем сотрудникам выплатили премии. Разброс в суммах такой: воспитателям от 15 до 30 т. рублей. Мотивация начисления премий не понятна. Собрание трудового коллектива не собирали. Источник указанный в квитанции - (ФС). Как выяснить почему кому то 15 т., а кому то 30 т. или куда пожаловаться по поводу начислений? Или как правильно грамотно задать вопрос заведующему, что бы она не ушла от ответа, обвинив, как обычно воспитателей? Профсоюза у нас нет. Все недовольные увольняются, а не отстаивают свои права. 2 вопрос. Как известно воспитатели пишут много документов ежемесячно и ежедневно. В нашем саду требуют их в электронном виде, при этом рабочих мест оборудованных ПК и интернетом для воспитателей - нет. Приходится писать дома, затрачивая на это не один час. Может ли воспитатель отказаться от выполнения этой работы на дому?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Воспитатели детского сада подают коллективную претензию из-за несправедливого распределения стимулирующих выплат

Москва - онлайн услуги юристов