Я нахожусь на 11 неделе беременности и в январе у меня истекает годичный трудовой

договор (в декрет я должна уйти в декабре). Может ли администрация фирмы не заключить со мной новый договор, т.е по сути уволить?

вопрос №20030
прочитан 9 раз

Уважаемая Ирина. В январе Вас могут уволить по ст. 29 п.2.КЗоТ РФ - истечение срока трудового договора. На увольнение по данному основанию льготы, установленные для беременных женщин, не распространяются.

С уважением. Веселова Анна Борисовна.

Похожие вопросы

юрист Садыков Ильдар Фанисович:

Не имеют права! Это незаконно. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ: [quote]Перед


юрист Нестерова Мария Денисовна:

Здравствуйте! Никаких препятствий для того, чтобы отпуск работника начинался с праздничного дня, нет. Законодательство этого не запрещает.


юрист Медунов Сергей Константинович:

Не надо никуда ходить и ничего подписывать. Необходимо обратиться письменно в Банк с требованием предоставить вам полную информацию о вашей задолженности.


юрист Косоруков Андрей Станиславович:

ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки,


юрист Искендеров Эмиль Эльдарович:

Получите действительно по минималке.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X