Я нахожусь на 11 неделе беременности и в январе у меня истекает годичный трудовой
договор (в декрет я должна уйти в декабре). Может ли администрация фирмы не заключить со мной новый договор, т.е по сути уволить?
Уважаемая Ирина. В январе Вас могут уволить по ст. 29 п.2.КЗоТ РФ - истечение срока трудового договора. На увольнение по данному основанию льготы, установленные для беременных женщин, не распространяются.
С уважением. Веселова Анна Борисовна.
Похожие вопросы
юрист Садыков Ильдар Фанисович:
Не имеют права! Это незаконно. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ: [quote]Перед
юрист Нестерова Мария Денисовна:
Здравствуйте! Никаких препятствий для того, чтобы отпуск работника начинался с праздничного дня, нет. Законодательство этого не запрещает.
юрист Медунов Сергей Константинович:
Не надо никуда ходить и ничего подписывать. Необходимо обратиться письменно в Банк с требованием предоставить вам полную информацию о вашей задолженности.
юрист Косоруков Андрей Станиславович:
ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки,