Как выйти из договора о должности с обязательной отработкой без выплаты денег предприятию?

Здравствуйте Андрей.

Путаетесь в показаниях.

1. С 1 марта наше предприятие обанкротилось и его ликвидировали. Ликвидация означает отсутствие такой организации ВООБЩЕ, в том числе исключение из ЕГРЮЛ.

2. я написал заявление на увольнение - И кому вы его адресовали?

Если предприятите ликвидировано, то вы никому ничего не должны.

Вместе с тем и увольнение должно было быть "в связи с ликвидацией организации", а это предусматривает ещё некоторые льготы.

Удачи.

Доброго времени суток! Если я правильно понимаю, то ещё до момента ликвидации предприятия, вы написали заявление "по собственному жеданию", после этого предприятие было ликвидировано?! В этом случае (здесь я согласен с высказавшимся выше) организиции уже не существует, и вы можете ни за что не переживать. Но даже если это не так, то в принципе и в этом случае для переживаний нет особых причин, при вашем увольнении "по собственному" работодатель должен был вам предъявить какие-либо претензии в связи с вашим односторонним отказом от исполнения другого договора (который касается отработки 10 лет), но раз этого не произошло, то фактически отказ отисполнения обязательтсв одной из сторон, полностью устроил другую сторону этого договора.

Нет, платить надо будет. Не заплатите добровольно, взыщут по суду. С чесноков

Смотря что в договоре про это написано.

С уважением.

Здравствуйте, Илья!

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор должен содержать условия о последствиях расторжения договора.

Добрый вечер! Максимальный срок отработки после обучения не установлен законодательством. При досрочном расторжении договора, Вам необходимо будет возместить понесенные работодателем расходы, пропорционально отработанному времени.

Здравствуйте! Откажитесь

Здравствуйте Ольга! Так и запишите в договоре займа, только это будет не совсем верно. Имейте ввиду отказ стороны от реализации своих прав изначально по закону признается ничтожным. Проще -Договор займа с залогом квартиры, в этом случае все законно.

Заключите договор займа с залогом приобретаемого жилого помещения. Но имейте ввиду, что предприятие не сможет как Вы пишете "забрать квартиру", можно только в судебном порядке обратить взыскание на заложенное имущество.

Нет, не нужно. Достаточно составить доп. соглашение к договору, в котором будет указана смена одной из сторон в договоре в связи с юридическим правопреемством организации после его реорганизации.

Предприятие заказчик прекратило свою деятельность и вошло в состав исполнителя. Не понимаю какое доп соглашение можно подписывать? В договоре не может быть заказчик и исполнитель в одном лице. Все таки не понятно что происходит с договором при объединении исполнителя и заказчика?

Кук его расторгнуть если осталось одно юридическое лицо (поставщик), а покупатель вошёл в его состав и прекратил свое существование.

Все это должно отражено быть в Вашем трудовом договоре ( договоре на обучение) - ст 196 ТК РФ.

должен быть договор с предприятием, где все оплаты за вас учебы и условия отработки оговариваются.

Уважаемая Людмила.

Необходимо заключить договор цессии. Договор цессии имеет своим результатом замену кредитора в обязательстве. Сделка по уступке права требования представляет собой действие первоначального кредитора по отказу от своих прав в отношении должника и передаче их новому кредитору.