В настоящий момент по прошествии 9 месяцев работы расторгаю трудовой договор с работодателем.

В настоящий момент по прошествии 9 месяцев работы расторгаю трудовой договор с работодателем.

В одной из редакций КЗоТ в Статье 66 параграфы 4 и 5 указывается, что в этом случае полагается денежная компенсация не зависимо от срока трудового договора...

Хотелось бы уточнить, действует ли это положение на сегоднящний день и могу ли я расчитывать на компенсацию за отпуск.

С уважением, Савинский Сергей.

номер вопроса №20032
прочитан 13 раз

Уважаемый Сергей! Да, Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если Вы отработали полных 9 месяцев, то Вам полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней, следовательно, компенсация должна быть выплачена за 18 рабочих дней.

Королева Наталья Сергеевна

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X