В настоящий момент по прошествии 9 месяцев работы расторгаю трудовой договор с работодателем.
В одной из редакций КЗоТ в Статье 66 параграфы 4 и 5 указывается, что в этом случае полагается денежная компенсация не зависимо от срока трудового договора...
Хотелось бы уточнить, действует ли это положение на сегоднящний день и могу ли я расчитывать на компенсацию за отпуск.
С уважением, Савинский Сергей.
Уважаемый Сергей! Да, Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если Вы отработали полных 9 месяцев, то Вам полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней, следовательно, компенсация должна быть выплачена за 18 рабочих дней.
Похожие вопросы
юрист Эрмель Эдуард Владимирович:
Все это предусмотрено трудовым кодексом. Компенсация за лишение возможности трудиться, также просите исправить запись в трудовой книжке и компенсацию морального вреда.
юрист Зотов Валерий Иванович:
Уважаемая Анастасия ! Вам следует ознакомиться со статей 84.1 Трудового кодекса РФ, регулирующей порядок оформления расторжения трудового договора с работником.
юрист Гатауллина Регина Раисовна:
Здравствуйте! Пока вы будете в отпуске по БиР, дни отпуска не начисляются. А перед отпуском по БиР вы имеете право отгулять полный отпуск, а не за отработанное время.
юрист Буланкина Светлана Николаевна:
Здравствуйте, Ника. Можете отправить заказным с уведомлением и описью. Либо - передавайте с сопроводительным письмом, получив отметку о принятии документа.
юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич:
Анастасия, надо обратиться к юристу , который грамотно составит иск. Там будут все необходимые статьи и аргументация. Не УК РФ, конечно же, статьи. Бесплатно на сайте иски не составляем.