Согласно ст. 3 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" понятие “Персональные данные” (ПД) - это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
Насколько помнится запросы о работниках может делать судебная инстанция и уполномоченные в силу закона.
В результате мобилизации у нас ушел работник, имеющий удержания по алиментам. Трудовой договор приостановлен. Приставы, чье постановление имелось, уведомлены.
Прошло 1,5 месяца... Начала названивать и писать бывшая супруга работника (действовала без ссылок на документ удержания, без предоставления документа удостоверяющего лицо) и требовать с нас документы, подтверждающие факт мобилизации и когда перестали начисляться алименты, либо справку об этом.
Ситуация ее понятна, но у нас обязательства как понимаю. Рекомендовано сотрудникам нашей организации не давать информации, а перенаправлять ее в службу приставов.
Имеет ли право бывшая супруга напрямую запрашивать у работодателя, где работал (ет) супруг, данные о мобилизованном?
Могли ли сведения о постановлении об удержании с з.пл алиментов при длительном исполнении отчислений утратиться у приставов? Чем-то же обоснована настырность человека получить данные именно от нас.
Здравствуйте, Слава!
Организация, являющаяся работодателем должника, должна только исполнять исполнительный документ в порядке, предусмотренном статьей 9 Федерального закона "Об исполнительном производстве".
Полномочий по передаче взыскателю сведений о должнике организация, выплачивающая должнику заработную плату, не имеет.
Вы можете так и ответить получателю алиментов.
Спросить
Здравствуйте, Слава!
Вы ведь напрямую алименты перечисляли взыскателю? Верно?
Или приставу?
Что было указано в Постановлении?
1. Если вы перечисляли приставу, то вы вправе не предоставлять информацию взыскателю о мобилизации работника.
2. ОДНАКО, если ваша бухгалтерия напрямую направляла алименты взыскателю, то честно вам признаюсь, у вас сейчас могут возникнуть неприятности, но только в части несообщения получателю алиментов - причины не перечисления алиментов.
Взыскателю достаточно подать обращение в Прокуратуру.
3. Никакой закон о персональных данных вы не нарушаете.
Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ
Просто пишете взыскателю:
- Выплата алиментов приостановлена в связи с тем, что плательщик алиментов мобилизован согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".
P.s: Лично мне такую бумагу направили без проблем, и так делают тысячи сейчас работодателей.
Никаких персональных данных вы не сообщаете.
Справку ведь вы наверняка ей выдавали о сумме перечисленных алиментов, а тут ничего не сообщаете.
Прокуратура будет недовольна.
Всех благ Вам!
Спросить
Бывшая не может напрямую ничего требовать, у ней нет таких полномочий.
Пусть обращается у приставам, все действия через них.
Ей данные о мобилизации не нужны.
Пристав может наложить арест на счёт должника и взыскать затем до 50%.
Вообще, лицу можете просто отказать в предоставлении информации.
- см. ст. 80-81 ФЗ "Об исполнительном производстве"
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель не имеет права давать взыскателю информацию о работнике.
Если взыскателю нужна какая либо информация, ему нужно обратиться с ходатайством к судебному приставу-исполнителю, который вправе запросить данную информацию у организации в порядке, предусмотренном пп. 2 п. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте, Слава.
Информацию о мобилизации и иные сведения вы предоставлять не обязаны.
Вы уведомили службу судебных приставов, которая в рамках исполнительного производства и делает все запросы.
Так что при письменном обращении, отвечайте, что все данные переданы в службу приставов, удержания алиментов приостановлено
Основание: ст. 81 ФЗ "Об исполнительном производстве"
Спросить
