В организации не отработала и месяца. Могу ли я уйти в отпуск перед декретом. И потом сразу в декрет?
В организации не отработала и месяца. Могу ли я уйти в отпуск перед декретом. И потом сразу в декрет?
Добрый день. В соответствии со статьей 122 часть 2,3 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
Отказ в отпуске перед декретом в государственном детском саду - законность и возможные шаги.
Возможно ли воспользоваться отпуском перед декретом, если ранее уже был принят обычный отпуск?

Вопрос - Может ли учитель воспользоваться отпуском перед декретным отпуском в 2016 году?
