Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поощрять охранников - часовая ставка или система КТУ?

08.12.2022, 01:13
• г. Владивосток

Я работаю в охранном предприятии кадровиком, подскажите охранники у нас на окладе, руководство хочет их перевести на часовые тарифные ставки, для того чтобы когда охранник работает на другом объекте час работы стоил дороже чем на другом, таким образом они хотят поощрить работника. Есть ли вообще смысл? Я хочу им предложить систему КТУ для того чтобы мы могли таким образом поощрять сотрудников. Правомерно ли это? И вообще есть ли смысл устанавливать часовые ставки.

Читать ответы (1)
Часовая тарифная ставка Охранные предприятия Тарифная ставка
Ответы на вопрос (1):

Предложить Ту самую программу.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
22.09.2011, 08:57

Официальное трудоустройство на две работы и его возможные последствия

Знакомый устроился официально работать на два места работы, две трудовых книжки, с каждой работы будут идти отчисления в пенсионный и пр. фонды. На одной из работ на 1/2 ставки. Не может быть никаких неприятных последствий? Не может быть известно об этом на каждой из работ?
Читать ответы (1)
Филиппов Александр Николаевич
10.01.2019, 22:34

Как вернуть незаконно удержанную сумму по трудовому договору с часовой ставкой?

Вечер такой вопрос, у меня был заключен трудовой договор, в котором прописанна часовая ставка, а отчисления производились, как бы с официальной зарплаты в 12000, но эта сумма не где не прописанна, а сумма удержания 13%со всей зарплаты, как мне вернуть сумму, которую у меня удержали получается не законно.
Читать ответы (1)
Андрей Николаевич
19.03.2015, 10:08

Отсутствие полной информации о заработной плате в ТД - причины и последствия

В ТД написана только часовая ставка 44 р т.е. х 8 час х 22 смены=7700 р т. е. оклад, а как остальные деньги высчитываются, почему в ТД не указывается полная зарплата, нормы выработки, штатное расписание, премии и т.п. Организация крупная, зарплата официальная, белая на карту 22 тыс. 13% высчитываются из 26 тыс.
Читать ответы (1)
Наталья
08.12.2019, 19:05

Может ли педагог-психолог или социальный педагог (часовая ставка одинаковая) отказаться от перерыва на обед? Спасибо!

Может ли педагог-психолог или социальный педагог (часовая ставка одинаковая) отказаться от перерыва на обед? Спасибо!
Читать ответы (3)
Анастасия
08.07.2015, 17:54

Вопросы о часовой ставке, переработке и распределении отработанных часов - законность и способы борьбы

Вопрос таков, у нас по часовая ставка, переработку будут оплачивать раз в 3 месяца и при увольнение вы её не увидите.. И еще у нас какая то система суммирования т.е. К примеру у нас в месяц положено отработать 170 часов все остальное считается переработкой, но если ты вышла на больничный то переработанные часы распределяются на больничный или отгул.. Законно ли это? И как с этим бороться?
Читать ответы (1)
Валерий
03.02.2017, 19:21

Как часто должна происходить индексация заработной платы. Работаю 2 года на одном месте, а часовая ставка не растёт.

Как часто должна происходить индексация заработной платы. Работаю 2 года на одном месте, а часовая ставка не растёт.
Читать ответы (2)
Иван
05.02.2017, 15:20

Расчет отпускных исходя из однолетнего стажа работы и часовой ставки в 85 рублей

Помогите ответом.. проработал на предприятии ровно год... доход за год составил 250000... часовая ставка 85 руб.. до етого 3 года не где официально не работал.. скалько составят мои отпускные... и как их расчитывают в моем случае...
Читать ответы (1)
Максим
03.09.2015, 15:30

Неравная оплата труда - работодатель нарушил правила

Мы с товарищем работали в одной фирме. Выполняли одну и ту же работу, я был его руководителем. Установлено что моя часовая ставка 87 рублей, а его 201 рубль. С полярками и районным коэффициентом моя ставка составляет 201 рубль у товарища с соответственно больше. Какое нарушение сделал работодатель.
Читать ответы (2)
Владислав Юрьевич
22.06.2015, 18:56

Проблемы с выплатой зарплаты и аванса - что делать, если работник не внесен в базу и не имеет продаж?

27 мая я устроился на работу продавцом, 18 июня я официально оформился, моя часовая ставка ровна 89 рублям + проценты с продаж, мне сказали, что стажеровочные дни тоже оплачиваются, однако, 10 июня мне отказались выплачивать з/п так как меня еще не внесли в базу и у меня нет продаж, 21 июня выплачивается аванс, но мне тоже отказались его выплачивать т.к. аванс вычетается из з/п, а з/п будет только известна 10 июля, суть вопроса в том, должны ли мне выплатить аванс, если я оформился 18 июня?
Читать ответы (2)
Алексей
06.07.2019, 07:08

Если у меня в договоре часовая ставка завышена в несколько скорее всего ошибка, по какой ставке мне должен платить работодатель?

Если у меня в договоре часовая ставка завышена в несколько скорее всего ошибка, по какой ставке мне должен платить работодатель?
Читать ответы (1)
Вагнер Дарья Владимировна
22.07.2019, 08:22

Дарья отработала 2 года с неоплаченными часами - возможность обжалования результатов экспертизы работодателем

Меня зовут Дарья отработала на предприятии 2 года в договоре в трудовом договоре в моём говорит о том что моя оплата труда составляет сдельную и почасовую подала в трудовую комиссию заявление о проверке правильности начисления зарплаты. Вынесла трудовая комиссия решение о том что мне не оплачивалась часовая ставка подала в суд на работодателя так как договориться не смогли моё заявление директору предприятия о пересчете моей заработной платы была отклонена суд постановил провести независимую бухгалтерскую экспертизу. Экспертиза установила сумму не до выплаченной заработной платы за весь период 125000 руб может ли работодатель обжаловать результаты экспертизы.
Читать ответы (1)
Сергей
18.01.2014, 09:27

Можно ли подать иск и против кого?

На работе часовая ставка слесарем 80 руб. перевели на подмены в сменный график оператором. Там часовая ставка 50 руб. начальник обещал сохранить оплату в 80 руб., а в итоге рассчитали зарплату по 50 в час. возможно ли подать иск и на кого?
Читать ответы (1)
Ольга
17.11.2019, 19:40

Какая ставка по кредитному договору является законной и где это прописано?

В тексте кред. Договора указана ставка 40% годовых. В правом верхнем углу кред. Договора указана полная стоимость кредита 22,988 % годовых. Какая ставка актуальна по закону, и где это прописано?
Читать ответы (1)
Людмила Алексеевна
06.08.2017, 23:47

НДС на сафлор - актуальная ставка по Письму Минфина России от 31 января 2017 г. N 03-07-07/4694

По какой ставке НДС реализуется сафлор, если Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. N 908 "Об утверждении перечней кодов видов продовольственных товаров и товаров для детей, облагаемых налогом на добавленную стоимость по налоговой ставке 10 процентов" так и не вступило в силу, но существует Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 31 января 2017 г. N 03-07-07/4694?!
Читать ответы (1)
Татьяна Юрьевна
03.03.2016, 02:12

ООО Ваш Дом-Генеральный Мясников И.П. не оплатили праздничные дни и КТУ за январь - куда обратиться?

ООО Ваш Дом-Генеральный Мясников И.П. - за январь в праздничные отработали нам не заплатили а сказали отгул не оплачиваемый или на рассмотрение директора. З-П За январь посчитали только ставку КТУ лишили не понятно почему. Вывод-праздники не оплатили! КТУ не оплатили. Куда обращатьстя?
Читать ответы (1)