Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли предприятие отозвать командировочные, не потраченные работником при увольнении?

08.12.2022, 09:55
• г. Екатеринбург

Может ли предприятие отозвать перевод перечисленных на банковскую карту работника командировочных, если работник уволился и не успел их потратить.

Читать ответы (1)
Можно ли отозвать перевод на карту Перевод на банковскую карту Банковские работники Банковская карта
Ответы на вопрос (1):

Оно может их не просто отозвать как перечисленные ошибочно, но и взыскать с работника в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
31.05.2001, 09:50

Имеет ли право администрация предприятия взыскать с работника командировочные расходы?

Как поступить в данной ситуации. Работник предприятия был направлен в командировку на 4 дня. Два дня он выполнял свое задание, но почувствовав себя плохо и не предупредив администрации самовольно вернулся из командировки (задание не выполнено до конца). При этом работник не обращался в медучреждение по месту командировки (хотя позже предоставил справку о том, что ему не рекомендуется работа, связанная с командировками). Имеет ли право администрация предприятия взыскать с работника командировочные расходы?
Читать ответы (1)
Алла
28.04.2012, 12:54

Муж, отработавший на предприятии 7 лет, решает уволиться - обязан ли он возместить стоимость обучения по электро безопасности?

Муж решил уволиться по собственному желанию при этом отработал на предприятии 7 лет. Ежегодно проходит обучение на допуск по электро безопасности. В настоящий момент решил уволиться а три месяца назад проходил обучение и сдал экзамен на допуск по электро безопасности. Обязан ли он выплатить потраченные на его обучение деньги если в трудовом договоре это не прописано и соответственно перед обучением он не подписывал никаких документов.
Читать ответы (1)
Мария
07.07.2016, 18:07

Возможность удержания командировочных расходов при увольнении работника

Работник переведен временно в другой город. На прежнем месте работы ему перечислили деньги на проезд и суточные на проживание в течении 3 суток. На новом месте работы ему согласно приказа головного предприятия возместили этот же проезд. Работник вернулся на прежнее место работы и отказывается компенсировать работодателю командировочные расходы. Написал заявление об увольнении. Имеет ли право работодатель удержать с работника командировочные расходы по увольнению?
Читать ответы (1)
Алексей
17.01.2019, 20:39

Порядок сокращения работника после отзыва уведомления - новое уведомление или сокращение с первого уведомления?

Если предприятие отозвало уведомление о сокращении работника, но всё же решило сократить конкретного работника, то с какого дня могут сократить работника, после первого уведомления, или должно придти новое уведомление за два месяца до сокращения?
Читать ответы (1)
Виктория
13.07.2016, 17:54

Может ли мой непосредственный руководитель и иные лица предприятия отозвать мое заявление на увольнение по собственному желанию?

Может ли мой непосредственный руководитель и иные лица предприятия отозвать мое заявление на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Романова наталья борисовна
08.12.2018, 14:11

Пенсионный отказ - шансы на выигрыш дела в суде и оценка решения ПФР

Мне 53 года, трудовой стаж согласно т.книжке 38 лет, подала в ПФР документы (все справки от работодателей, подтверждающие стаж), из них 7 лет трудовой стаж на химическом предприятии со второй сеткой. В ПФР предварительно посмотрев документы, заверили, что положена пенсия, но нужно проверить информацию. Через 4,5 месяца (при этом звонила раз в 1-2 недели всё время говорили перезвонить) по почте получила решение об отказе в назначении трудовой пенсии, со ссылкой на то, что АЗОТ (химич. Предприятие) отозвали справку в следующей указали, что стаж 7 лет существует но химич. Сетка не подтверждена, так как малярные работы выполнялись менее 80% по времени и также указали что страховые выплаты не накоплены и не достаточны для начисления пенсии. У меня два инфаркта, проблемы с сосудами, остеопороз и др. сил работать нет очень надеялась на пенсию. А в свете последних пенсионных реформ мне еще работать 4 года если я правильно понимаю (год рождения - 1965 г.). Подскажите есть ли у меня шансы выиграть дело если обратиться в суд? Как вы видите данный отказ ПФР?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.01.2018, 04:57

Как предприятию отозвать КТС, несмотря на отказ банка в выплате зарплаты сотрудникам

Добрый день! На нашем предприятии сложилась следующая ситуация. В связи с невыплатой з/платы сотрудники обратились в КТС, решения по которым и положили на р/счет Общества, в последствии з/плата была выплачена с другого расчетного счета (средства учредителя), но сотрудники отказываются отзывать КТС из банка, среди них многие уже уволившиеся. Подскажите, пожалуйста, в каком порядке предприятие может отозвать данные КТС. Заявление в банк с приложением платежных документов, подтверждающих данные выплаты направили, банк отказал.
Читать ответы (1)
Наталья
04.05.2016, 12:26

Задержка выплаты заработной платы и проблемы с расчетом при увольнении - как добиться положенной зарплаты?

Мой сын работал в энергетической компании по договору. Два месяца был на вахте на севере. В апреле он вернулся и уволился с работы. За январь ему выплатили зарплату с задержкой в месяц. А за февраль не выплатили до сих пор ссылаясь на отсутствие денег. В какой срок при увольнении предприятие должно сделать расчет, и как теперь добиться положенной ему зарплаты?
Читать ответы (2)
Татьяна
21.02.2013, 10:46

Изменение условий трудового договора - что я имею право получить при увольнении?

В моем трудовом договоре есть пункт, по которому при увольнении предприятие выплачивает мне два оклада. В cвязи с уменьшением объема работ предприятие объявило о сокращении ряда должностей, в том числе и моей, предупредив об этом, как положено, за два месяца. При увольнении я должна получить только выходное пособие по сокращению за 1 месяц или и те два оклада, которые предусмотрены в моем трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
06.05.2014, 19:03

Может ли работник отозвать заявление об увольнении после подачи?

Работадатель издал приказ об увольнении в день подачи заявления об увольнении. Может ли работник отозвать заявление об увольнении на следующий день с подачи заявления об увольнении?
Читать ответы (1)
Сегрей
28.07.2020, 10:54

Что делать авторам изобретения, если предприятие отозвало заявку на патент?

ФИПС принято решение о выдаче патента на служебное изобретение, предприятие отозвало заявку на патент. Скажите, что необходимо, можно делать дальше авторам изобретения.
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
29.03.2014, 14:30

Юристы отвечают - Законно ли не выплачивать расчет по больничным листам при увольнении, если они находятся на проверке в ФСС?

Сдала больничные листы в январе. При увольнении предприятие не произвело полный расчет мотивировав тем, что больничные находятся на проверке в ФСС. Законно ли не выплачен расчет по больничным листам?
Читать ответы (2)
Елена
27.03.2014, 06:57

При увольнении предприятие не выдает полный расчет, для выдачи всего расчета говорит что нужно доделать ранее начатую работу.

При увольнении предприятие не выдает полный расчет, для выдачи всего расчета говорит что нужно доделать ранее начатую работу.
Читать ответы (2)
Юлия
20.03.2003, 12:53

Выплачиваются ли командировочные работнику, направляемому в командировку на 1 рабочий день.

Выплачиваются ли командировочные работнику, направляемому в командировку на 1 рабочий день. У нас бухгалтерия говорит, что только с 2 х дней. На какой документ при этом сослаться?
Читать ответы (1)
Андрей Владимирович
22.11.2007, 06:08

По трудовому договору с работником, предприятие не произвело расчеты в полном объеме.

По трудовому договору с работником, предприятие не произвело расчеты в полном объеме. Далее работник в этом же предприятии был назначен на другую должность, с заключением соответственно нового трудового договора и на новых условиях. Т.к. работник остается работать в одной и той-же компании он не требует окончательного расчета работодателя по первому трудовому договору. Вопрос: может ли работодатель, по трудовым отношениям оформленным первым трудовым договором с работником, не произвести окончательный расчет, если он решит поменять место работы. С уважением, Андрей.
Читать ответы (1)
Любовь
21.08.2007, 02:32

Можно ли обратиться с регрессом непосредственно к причинителю вреда, т.к. предприятие, работником которого он являлся

Собственник источника повышенной опасности, юридическое лицо, возместило ущерб, причиненный работником другого предприятия, арендовавшего у него автомобиль. Можно ли обратиться с регрессом непосредственно к причинителю вреда, т.к. предприятие, работником которого он являлся, было ликвидировано?
Читать ответы (1)