Невыплата надбавок в бюджетных учреждениях за работу по совместительству - разъяснение законодательства
Вопрос касаемо надбавок в бюджетных учреждениях, являюсь по совместительству учителем в школе, и по факту категория молодой специалист, но руководство отказывается оплачивать эту надбавку ввиду того, что это работа по совместительству, а не основная. Хотелось бы точно понимать ситуацию, согласно нашему законодательству.
Ст. 287 ТК РФ
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Региональное законодательство вашего региона может отличаться по правилам доплат в бюджетной сфере, т.к. это зависит от возможностей местного бюджета. Ищите постановление администрации Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования... Там определены условия доплаты молодым специалистам.
Спросить