Вправе ли администрация отправить в отпуск без согласия высвобождаемого через два месяца работника для того,

чтобы потом, при расчете, не выплачивать компенсацию. Буду благодарна за быстрый ответ.

вопрос №20038
прочитан 17 раз

Уважаемая Наталья!

Полагаю, что в данной ситуации остается ждать даты увольнения и НЕ ПОЗДНЕЕ месяца ОБРАЩАТЬСЯ в Суд с иском о признании увольнения незаконным, т.к. время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске НЕ ВКЛЮЧАЕТСЯ в 2-х месячный срок предупреждения работника о предстоящем высвобождении.

ОСНОВАНИЕ - Конвенцией №-52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» от 22.09.39, ратифицирована СССР 06.07.56 года,циркуляр ВЦСПС от 06.05.26 опубликованный в газе-те «Труд» за 08 мая 1926 года

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X